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回答なし
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:
独立系ということもあり、幅広い業種の仕事を経験できる可能性がある。ある程度、自身の意志も尊重してもらえる風土があるため、明確な意思表示ができる方は望むようなキャリアを作っていける可能性がある。一方で、基本的にはリソースの効率性を重視するため、本人の希望とは別でプロジェクトへのアサインが行われることもある。
社内研修や外部の研修も導入されており、キャリアを伸ばすための最低限のベースは会社としては整えられている。

働きがい:
一次請けの案件に携われる場合も多々あるため、お客様の問題や課題への距離感は近いシチューエーションがある。そのようなプロジェクトで成果を上げられれば、かなりの達成感を感じることができるため、より一層働きがいも感じることができる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:住宅補助新卒の場合、自宅からドアドアで勤務地まで90分以上かかる場合は
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ 監査役

4.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:会長の独断性が強い。一般社員にはさほどの影響はないが、幹部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:配属先によって大きく変わるので、運の要素がおおきい。偉くなれ
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回答者: 男性/ エンジニアs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する気概は感じるが、年度も終わりになると、売上目標によ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ACE事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:創業社長時代は、非常に先進的で風通しがよく優秀な社員を惹き
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:上の人の気分次第で大きく変わる可能性あり。数多くの仕事だけ与えられて、
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークシステムサービス/ 主席補

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:上層部やそれらしいことを言っているが、現場にはその温度感は
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:物価高もあり、手当を恒常的に支給してくれるようになった。月当たり1〜2
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回答者: 男性/ エンジニアs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:頼られるエンジニアであれば、たまに休日も仕事(というか趣味で
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ 監査役

4.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:新規事業、海外進出に対する柔軟性。顧客に対する決めの細かい対応。事業
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークシステムサービス/ 主席補

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、自分の所属部署は調整しやすかった。休日出
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回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークシステムサービス/ 主席補

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:寮はなく、住宅補助が出る(幹部以上は無し)通勤手当も出る。退職金も出る
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:年功序列というよりは実力主義的側面が強いと感じる。組織体制
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ 監査役

4.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:残業、年休消化等については問題ないと思う。部門の責任者にもよ
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には毎年昇給する。評価制度:評価制度の認識が上司によって異なって
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ 監査役

4.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 140万円 0万円 0万円
年収 1700万円
月給(総額) 140万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:かなり公平に行われていますが、管理職でも達成度により、情け容赦なく降格
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ACE事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:管理職は年俸制。一般職は、給与は一般的な等級別のテーブルが存在する。半
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ 監査役

4.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生に関する各種制度は一応整っていると思われます。住宅補助はありま
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ 監査役

4.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:要求される程度が時に厳しめであるといえるかもしれない。転退職
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ 監査役

4.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生: 寮以外は、どれも存在しており、特段問題はない。寮は借上であるが、集団
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークシステムサービス/ 主席補

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:資格手当あり(一時金として支給)資格取得に向けた研修などは無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい。取得率で事業部の評価も変わる。事業部に
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ 監査役

4.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特段、指摘すべきようなことはございません。入社時
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ACE事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:一通り制度は備えている。オフィス環境:社内開発の場合、複数拠点用意され
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:大企業の案件をいくつか抱えている点。事業の弱み:社員教育事業展望:従
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に2回の面談があり、そこで評価が決定する。基本的には上司が判断するが
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ 監査役

4.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
多様な働き方支援:IT企業なのでリモートワークはかなりの程度、頻度で実行されてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】(1)コンピュー
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 3万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 97万円
給与制度:賞与:年2回が基本。業績に応じて年度末に3回目の賞与がもらえる年もあり
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:住宅補助:新卒の場合、入社後3年間は自己負担1万5千円で会社が賃貸住宅
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】忙しいし、他人のことなどかま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:働き方改革及び36協定に関しては、ここ数年厳しくなり、勤怠管
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:土日は休みでした。とても良い会社だと思います。平日は残業があ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:古い企業風土が残っていることは否めないが、新入社員を大切に
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