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口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

2.2
口コミ投稿日：2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:
15分前には行かないと遅刻したかのような扱いを受けます。月一の朝礼ミーティングは始業時間の1時間前です。他のミーティングも業務後に現地へ出向いて行います。休暇は取り辛いです。代休取ったことがありません。

多様な働き方支援:
会議でさえリモートではしないアナログでした。時間と費用を会社が負担しないなら社員の負担を考慮して欲しかった。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】冠婚葬祭は有給休暇が取れると思います
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給どころか、休日出勤の振り替え休日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長に対する支援はありません
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートを大切にできる環境
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【子育て支援制度について】特にありませんが、アルバイトにすれば残業無し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特に取り組み
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株式会社オルソのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社オルソの回答者別口コミ（1人）

  • 介護事業部 / 介護スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年09月18日
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