回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部
勤務時間・休日休暇:
15分前には行かないと遅刻したかのような扱いを受けます。月一の朝礼ミーティングは始業時間の1時間前です。他のミーティングも業務後に現地へ出向いて行います。休暇は取り辛いです。代休取ったことがありません。
多様な働き方支援:
会議でさえリモートではしないアナログでした。時間と費用を会社が負担しないなら社員の負担を考慮して欲しかった。
15分前には行かないと遅刻したかのような扱いを受けます。月一の朝礼ミーティングは始業時間の1時間前です。他のミーティングも業務後に現地へ出向いて行います。休暇は取り辛いです。代休取ったことがありません。
多様な働き方支援:
会議でさえリモートではしないアナログでした。時間と費用を会社が負担しないなら社員の負担を考慮して欲しかった。
株式会社オルソの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オルソの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る