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株式会社ケーユーホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円200~750万円34

(平均年齢27.3歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲200~750万円
回答者数34

(平均年齢27.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
390万円
(平均年齢27.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
358万円
(平均年齢27.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
275万円
(平均年齢24.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢24.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(42件)
すべての口コミを見る(249件)

株式会社ケーユーホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:
新卒で実家が遠方など距離によって住宅補助があったと思います。
通勤手当や出先で掛かった交通費は毎回システムに申請をあげて承認されれば支払われる仕組みです。

オフィス環境:
本社は前まで本店の敷地内にありましたが、もう少し駅の近くに変わりまだ新しいオフィスです。
店舗はそれぞれで異なります。

株式会社ケーユーホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:
休日も出勤しなければいけない時がある。
休憩も1時間取れず、休んでる間も何かしなければならない。
休みが少ないので予定は組みづらいかも。
人によって変わるが、売れてる人ほど休みの日も出なければならない
ワークライフバランスは取れない。そこを捨ててという仕事重視の方にはもってこい。

多様な働き方支援:
ない

株式会社ケーユーホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあまりないかと思う。
年功序列に近い。
風通しはそこそこ。
ある程度年数を経てば上の方に行けるイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
常に上司とは関わるので、上司とは話しやすい、相談しやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
メカニックは多国籍だが、他は特になし。

株式会社ケーユーホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:
特に縛りがなく定時出社退社が実施されておりとても働きやすいと感じるが
店舗によっては仕事量が半端ないため深夜まで残って仕事をしているケースも月に3.4回見受けられる
独り身ならいいと思うけど各店舗の裁量で残業時間を調整されるから稼げるかはわからない

株式会社ケーユーホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:
研修という研修が無く、都度周りの人に聞きながら仕事を覚えていかなければなりません。
また、周りの人間も教育係りではないので、人によって言う事が違っていたり、優先順位が定まっていなかったりと、覚える事が多い中で混乱します。
下を育てるという事が無いので、退職者も多いのではないかと思いました。

働きがい:
成果は給与に反映されるので、そこは分かりやすいと思います。

株式会社ケーユーホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 営業、事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業、業務課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
国産の中古車の販売が主で車を売ってもインセンティブがほとんどつかない
保険や保証など付帯をセットで売らないと給与に繋がらない
配属先によって来客数が全然違うので売るチャンスの機会、奨励金の額などが圧倒的に不平等

株式会社ケーユーホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸入車部門 セールス/ プロセールス

4.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:
業界の中ではかなり上位に存在していると思う。一部上場してることは特に大きい。

事業の弱み:
総合的に車の価格は他店と比べると高いが、それだけの品質やサービスの質は高い。富裕層にとっては申し分ないが、低所得が増えていく現代社会においては不利かもしれない。

株式会社ケーユーホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給と仕事量は比例していないと思ってください。もちろんインセンティブはありますが、はっきり言って月に2台以上売らないと給与にはあまり響きません。新車のインセンティブはポイント制と利益率から得るので値引きをすればするほど、自分のインセンティブは低くなります。また、ポイント制も月に2台以上売ることでどんどん加算されていきます。利益を得たいならオーダーで売ることが理想です。値引きという概念がないからです。

評価制度:
完全実力主義です。新人でも売れてる人が正義です。