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回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は原則として朝の9時から夜の18時までと定められていますが、現場の入り時間が早かったりすると、朝の7時、8時くらいには現場に出勤してないといけない空気があります。

終了時間も現場が早く終わればそのまま直帰できてしまう事もあります。会社としてもなるべく残業せずに帰るよう推奨しており、毎週水曜日はノー残業デーというものがあります。
ただ大体は現場が終わってから会社に戻り書類作業等を行ったりするので18時は当たり前のように過ぎてしまいます。私の容量が悪いだけなのかもしれませんが。

休日は基本的にカレンダーにある月の休日、祝日の日数分をその月で不定休で取得するような感じです。
繋げて連続で取得することも可能です。
調整等も比較的融通が効くので、取りやすいと思います。
しかし土日は特に休みを取りずらいので、大体平日にずらして取る形になり、担当物件数が増えると取得、調整等難しくなる事もあります。
決まった日に休日を取得したいと思う方は難しいかもしれません。
また、土日休みではないので、当たり前のように社用電話は鳴ります。

多様な働き方支援:
コロナ禍という事もあり、会社としてはリモートワークを推奨しています。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:現場は土日関係無く仕事があるので、振休などで調整してますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:施工管理はフレックスで、その他はフレックスでは無いという状態
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:福利厚生は少ないですが、5日間有給休暇を取得すると、5万の手当が出ます
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:他の部署はわからないのですが、わたしがいた部署は、良く分か
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 7万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年に3回あります。夏季、冬季、決算賞与決算賞与は年度の売上次第で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:原状回復工事専門ですので、そちらの工事では、やっていけると思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:一応総務が福利厚生は、ちゃんとしています経費等も期限が決まっております
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:内勤の方は、土日祝休めます施工管理は、現場が土日や祝にあるた
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:資格の取得は促されますが特に金銭的な支援はありません。資格を
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:売上、利益が達成してると、賞与が多いが。無ければ少ない手当等がちゃんと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施工管理職です。私は現場をいかにきれいに納めるかを考えることに面白みを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:前職は施工管理と設計職に就いておりました。我々の仕事は器を作
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:内装工事の現場管理職は、お客様との距離が近いと感じることが多
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:安定している事業の弱み:事務作業が意外とアナログです。ソフトを使わず
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:一日の平均労働時間は大体、9時始業~18時終業で残業が2時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:社員に対しての福利厚生は募集要項に書かれている通りに言いますが、実際は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:施工管理職。前職がLGS・PBを扱う職人をやっておりました。前職との比
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:成長が出来るというか、自分で成長していかないと教育体制などな
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私個人は、相応の評価だと思います。それ以上を欲するのであれば、それ以上
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口コミ投稿日:2016年04月20日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的な給与額は低い その分ボーナスでと思っても、実際は低い 払われるか払
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:働き方計画というのを実施してから、社内行事は自由参加となった。そこが非
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:駅からは近いです。環境はあまりよくない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】一人一人の健康状態はどうにかしようという
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:一日の平均労働時間は大体、9時始業~18時終業で残業が2時間
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与、手当等は平均的だと思います。ただ賞与が大きいので、やりがいやモチ
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:ジョブチェンジが可能なので、積極的にやりたい気持ちをアピール
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応固定給ではいることが救いなのかと思う。企業としてやっていく上で当た
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

1.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:まじめに働けば評価してもらえると思っていましたが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:お客様にビッグネームが多い為、仕事の依頼は途切れずあり安定している
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】希望があれば変更は可
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:インフラ系は一応揃えていると思う。それも当たり前のことだが。良くも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまり、
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:休暇はある程度は取れますが、上司優先です。女性管理職の登用あり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】特にありま
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