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創建ホームズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術企画室

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:
40歳以下は住宅補助あり、他の福利厚生はなし。

オフィス環境:
駅からも遠く、内部の環境は古く、事務スペースも古い、最低限のネットワーク、wifiは使える。近くに飲食店もなければ、弁当サービス等もない。

創建ホームズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ カスタマーセンター、資産管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ センター長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
多様な働き方支援:
副業はできません。
事情により時短勤務は可能です。その場合は会社と契約を結び直す必要があります。
有給休暇も時間単位での取得も可能で、個人都合に利用される方も多いです。
リモートワークは積極的に進めていますがリモートワークができる部署、業務に限られます

創建ホームズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術企画室

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
目標に向かって会社が向かっている環境はなく一部の人たちだけが考え、その考えにそって作業している。

組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいはまったくなく、たんたんと仕事をこなしている。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

創建ホームズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術企画室

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:
女性の割合が多いので育休や産休制度もあり、働きやすい環境

創建ホームズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
働きがい:
施工管理の仕事をしていました。建築について何も知らないところからのスタートだったのでとても大変でしたが、1年間きちんと家ができるまでの工程を教えてくれるカリキュラムになっていました。職人さんたちが何より良い人たちばかりで何度も助けていただきました。2年目は、少しずつ任せてもらえることも増え、自分で何もないところから家が建つまでを管理することができるのはやりがに繋がると思います。

創建ホームズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は家を作る会社…ただそれだけのイメージでしたが、実際は自分が思っていたよりも良い家を作っていました。使う素材や細部のデザインが良いです。富裕層が1億以上出して購入するのも納得出来ます。

ただ、あれだけの家を作るには1人あたりの仕事量がとても多く、若くてもたくさん任せてもらえるという点では良いかもしれませんが、結果的に若い子は潰れてしまう印象です。

現在残っている社員は40代以上が多く、会社を受け継いでいく子どもの存在が少ないため不安…これは施工管理のみでなく営業などにも言えます。

創建ホームズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術企画室

1.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:
不動産の土地売り

事業の弱み:
土地が買えなくなると非常に売り上げに繋がる、。

事業展望:
特になし。

創建ホームズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自由が丘事業部

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
年俸制で、毎年評価により査定がある。360度評価と言っていたが、明確な評価制度はなかったような気がします。

評価制度:
一部役職以上の人は年俸額を公開していました。公開することにより、上司の仕事ぶりのチェックを部下ができるようになっていたと思います。