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株式会社田中建設工業のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社田中建設工業の回答者別口コミ（3件）

  • 総務部 / 部長 / 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年01月12日
  • 墨出し 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年08月23日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.8 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社田中建設工業の職種別口コミ（18件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社田中建設工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
福利厚生:
通勤、家族、運転、教育、現場等の手当がある。
退職金制度もあり。

オフィス環境:
オフィス内での仕事は一部の者だけであり、それ以外はほぼ得意先での作業(現場)となるが
各拠点ともにここ2-3年で立て直しされ、拠点は非常にキレイである。

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株式会社田中建設工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月23日

回答者： 男性/ 墨出し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:
日給月給制なのであらかじめ申請しておけば好きに休みを取得できる。その分収入は減ることになるが趣味を持っている人には働きやすい環境ではあるなと感じた。

多様な働き方支援:
建設業自体に多様な働き方を求める方が無理。未だに紙ベースのやりとりしているとこもあるが、職人によってはモバイルを駆使して業務に取り組んでいる人もいた。

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株式会社田中建設工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣にも意見を言いやすい。

ダイバーシティ・多様性:
現在は新しい取り組みは無し。

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株式会社田中建設工業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
女性の働きやすさ:
休暇は取り易いので働き易いと感じる

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株式会社田中建設工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
成長・キャリア開発:
現場作業がメインのため、必要となる資格は会社の全額補助で取得できる。

働きがい:
自分の経験・知識に基づいて仕事を進めていくことができる。
他業種との連携も必要となる作業もあるが自分がやっている、と実感できる。

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株式会社田中建設工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
事業の強み:
建築物には必ず必要となる作業であり完全オートメーションには出来ない部分が多々ある。

事業の弱み:
少資本で開業出来てしまうため競合他社が多い

事業展望:
大幅な飛躍は厳しいが堅実に売上・利益が伸びていくと思う

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株式会社田中建設工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 部長

4.2
口コミ投稿日：2023年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 75万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給（総額） 75万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
独自の評価システムがあり、自己採点の上、部門長の査定があり決定される。
査定を数値化されて出されることにより、数値毎の給与設定がされている。

評価制度:
人事考課が数値化される上、現状の自分の評価、今後の目標設定がやり易い。

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