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株式会社ベガシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:会社がITS健保に加入しており、保養施設として、箱根や伊東、館山の施設をよく利用します。被保険者・被扶養者は安く泊まることができ、また、共働きでも、少し割高ですが、通常より安く泊まることができるので、大変便利です。

株式会社ベガシステムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:担当する仕事によって、自分で完結できるもの、複数人が関わって進めていくもの等があり、それによって、かかる時間も変わってきます。いかに全体の流れを把握して動き、時間短縮できるか、周りを巻き込んで動ける力が必要です。

株式会社ベガシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:協働運営の組織として、それぞれの社員の得意分野を生かし、力を合わせて、同じ目標に向かって活動していける組織です。自分の考えだけでは解決出来ない問題も、部署を横断して様々な社員の考え方を取り入れて、問題解決が出来ます。

株式会社ベガシステムの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年05月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
成長・キャリア開発:提案や要請に関して、何事に関しても、「まずやって見なさい」から始まります。やりたい事は成長の為の物でしたら何でも依頼要請できます。しかし簡単には、提案要請が通りません。そのために個人個人が提案要請を通すために、幅広い情報や資料、知識の習得をします。更に提案要請の為のプレゼンに関しても、本社の質問に全て対応回答返答が可能な様に準備しなくてはなりません。更に最終的な提案に対する合意は、全スタッフの合意が必要です。提案などはチームやプロジェクトメンバーやグループのどのスタッフに質問しても同じ回答を期待され(合意し府に落ちて)ます。

株式会社ベガシステムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】個々が考えた提案を社内スタッフ全員で協議企画推進できること、協働運営組織としていて横組織ですので自由発想が通用する職場で仕事環境(社内)が良い所。【入社後のギャップ】社会人基礎力研修が多い他は、特になし

株式会社ベガシステムの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:この数年、企業貢献から新たに社会貢献にシフトしている組織です。特に居宅生活での老齢化介護看護問題に取り組み高齢者立場に立って必要と思われる「医療介護看護分野での、あってよかったITシステム」をテーマに自社製品を開発中です。既に居宅高齢者家族:子育て家庭を守るためのバックアッププロジェクトをスタートしています。

株式会社ベガシステムの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:恊働運営組織で、自分の夢を実現するために自分達で仕事のアイデアを考え提案し皆で検討して具現化する事を主体として、給与はその貢献度でアップするシステムの会社です。その為給与は多少個人差が有りますが、皆で運営意識が強く、基本は年棒制ですが、将来自分で事業をと考えていたり、やる気の有る人にはアイデア次第でインセンティブも期待出来ます。提案型組織なので、提案主張すれば成果に比例した給与がは入ります。