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株式会社クロックワークホールディングスのカテゴリ別口コミ（167件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(26件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(35件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(21件)

株式会社クロックワークホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円250~600万円14人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数14人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		250万円
（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		600万円
（平均年齢48.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		327万円
（平均年齢32.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		450万円
（平均年齢36.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（21件）

株式会社クロックワークホールディングスの回答者別口コミ（28件）

  • 販売部 / 店長 / 販売職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月05日
  • 販売スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年01月20日
  • 販売部 / 店長 / ストアマネージャ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月04日
  • 課長 / 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年10月05日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年07月27日
回答者一覧を見る（28件）

株式会社クロックワークホールディングスの職種別口コミ（167件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（160件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（167件）

株式会社クロックワークホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 時計小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月26日
福利厚生制度の満足点:
問題ありません。
コロナ休業中は給与100％補償で手厚いサポートがありました。
（もう一度休業になって堪えられる企業体力はないと思われますが）

福利厚生制度の改善点:
敢えて注文をつけるなら、ユニオン経由のお得なリゾートを紹介していただけるのはありがたいものの、普通に働いていて利用する休暇と金が全くないことです。

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株式会社クロックワークホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 時計小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月26日
働き方の満足点:
残業の強要はほぼありませんのでほぼ定時退社できるものの、固定残業がなくなったことでこの状況が店長には減給に直結しています。

働き方の改善点:
現状慢性的な人手不足となっていて、店長はベテラン・新人にかかわらず相当数のワンオペを強いられています。最近休憩未取得分の残業代が支払われるようになりましたが、お金で解決する問題ではないので、人が辞めないための抜本的な改革が必要かと思います。

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株式会社クロックワークホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ ストアマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
店長間のコミュニケーションは活発で仕事はしやすいが、管理職である上役がほぼ体育会系のノリであり現場との多少の温度差を感じる。

組織体制・コミュニケーション:
電話等リモートでのコミュニケーションは活発。

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株式会社クロックワークホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
女性の働きやすさ:
数年前から産休・育休を活用される方も増え、復帰後の時短勤務も含めると長期で活用可能な制度はあります。

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株式会社クロックワークホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

1.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
成長・キャリア開発:
まず新卒採用をしておらず、研修制度に力を入れていない。店長・スタッフへの資格取得の推奨はし、一部手当には反映されていると思うが、その他の自部門での自らが考え必要と思う資格取得に対しては補助・手当の決まりは無い。取得しても給与に反映される事は無い。

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株式会社クロックワークホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 時計小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
定期昇給が通常ですが、昇給どころか年収がどんどん逓減していきました。

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株式会社クロックワークホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 男性/ 時計小売業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年07月19日
事業の強み:
店舗インフラとECとの連動は強みだと思います。

事業の弱み:
マーケティングが脆弱で陳腐化しているので、根本的な改善が必要だと感じます。

事業展望:
セイコーとの連携を推し進めていますが、持って数年かと。

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株式会社クロックワークホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月04日

回答者： 男性/ ストアマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3
口コミ投稿日：2023年12月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 27万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
直近3年間は賞与無し。各種手当、残業代はちゃんと精算してもらえる。

評価制度:
店長に関してはほぼ実力主義での評価。しかし各地域の店舗間での客入り格差が激しく小規模店を任される若いうちは実績を出すのが非常に難しい。

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