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中川産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:
パナソニックへの納入が主体。
将来は安定さていると思います。

事業の弱み:
パナソニック以外にも、多数の取引先があり、将来的にとても希望ある企業と思う。
つまり、事業改善も積極な企業と判断している。
弱点としては、設備改善にもう少し投資を要望します。

事業展望:
上記のとうり安定した将来あると思う。。

回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:1.勤務時間 完全週休2日制。現場は、多忙時に土曜日出勤は当
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:退職金 5年以上勤続で給与の3か月分。 住宅補助、寮
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:電気工事士資格の取得費用、クレーン免許取得費用は、会社が対応
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
女性の働きやすさ:全くない。そもそも女性の正社員がほぼいない。 基本的にはパート、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:前もって言ってくれるので、休みだと思って寝ていたら携帯電話で
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間45時間未満となっている。ワークバランスは、普通と思
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
企業文化・社風・組織体制:結局の所、社長の質となる。どの企業でもそうだろうが、付
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:人海戦術。事業の弱み:将来性は期待できない。事業展望:事業発展の可能
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
入社理由・入社後の印象:面接では鉄という重量物を扱うことの安全性について質問した
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:通勤手当と退職金はあります。オフィス環境:工業地帯にある工場。従って、
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口コミ投稿日:2016年07月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人目標の提出を求められるがそれが給与に影響する事はない、いつまでにこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月20日
働きがい:直ぐに担当の機械が与えられ機械の操作やラインの一連作業の特殊な技術が身
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
事業での社会貢献:どこでも、いつの時代でも必要とされている鉄というコイル状の素材
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月17日
成長性・将来性:労働災害が月に一件は必ず起きるので将来は決して明るいものではあり
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 55万円 0万円 150万円
年収 870万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:かなり改善され、平均以上。評価制度:実力主義ですが、人格や真面目さも評
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:募集求人情報と違い、勤務時間が朝早い。仕事を通じて、朝早く起
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人の入れ替わりが激しいため、新人研修は数時間で終わってします。経験、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年12月20日
会社の安定性:鋼板業の中ではトップクラスの会社ですし古くからある会社なので会社自
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
福利厚生:有給休暇は取りたければ普通にとれる。しかし空いた工程をどうするかも全て
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
教育・研修:研修制度はないに等しい。常に人手不足なので、初日に数時間程度の座学で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長くは働けない 定着率は悪いし、改善しよ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
多様な働き方支援:現場作業では、個人に任せられる機械であれば割り振られた製品や納
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性の管理職はいなかっ
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回答者: 男性/ 製造部の管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 取締役 製造部長

2.1
口コミ投稿日:2020年07月03日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月に6日(日と隔週土) 残業時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】一ヶ月前に申請しないと有給は使えない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】先輩社員が、丁寧に
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