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ユニオン・シティサービス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスを導入し、また緊急事態宣言及びまん防時はリモートワーク環境が整っており
ワークライフバランスについては評価できると思う。
また年間休日数が多いこと、有給休暇取得のしやすさも評価できる。

多様な働き方支援:
リモート環境の確立、フレックス導入済。
副業については、昨年オーナーが女性社員を召集し
「これから給与は一切増えないので午前は事務作業し午後は介護施設(グループ会社)で働くように」
と発表され、グループの介護施設での副業は認められているが、女性社員の退職も増えたので支援と
いえるかは考え方次第。

回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
賞与:明確な評価基準はありません。ここ数年は元請工事受注金額のみが評価になってお
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:管理会社とあって保守的な人材が多いと思う。したがって穏やか
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:良くも悪くも売上至上主義。売上が上がれば給与や賞与に反映されるが、売上
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:土日は理事会で埋まることはあるが、平日に休める。ただし、会社
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:特に目新しい福利厚生はありません。退職金もありますが、金額が規定に明記
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・仕事量:慣れると仕事は自分の采配で進められますので、定時で帰ることも可
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:ない事業の弱み:経営陣を含め人材の定着率の低さSWOT等の分析やPD
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:フロントは一律「課長代理」からスタートになります。残業カットのため。
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:特にありません。給与は年々下がると思って方がよいです。評価制度:元受け
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:上手くスケジュールをこなせば残業はなく休める。しかし清掃員の
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
年収・給与の満足点・改善点:評価は、元請工事の受注金額を社長が見て決めます。昇給
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様へ良質な提案などを提供することにより、長い
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:社長は、事務職を減らすことばかり考えています。したがいまして、
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回答者: 女性/ 支店事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:同業他社が多数あり、世間で名の知れた他社に比べ知名度が低く、特化した
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回答者: 男性/ フロントマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:裁量は、契約社員でも、平社員と同等の権限があります。実質的な裁量権
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回答者: 女性/ 支店事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等の福利
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回答者: 女性/ 支店事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格試験も支援がなかったりして自費で受験している
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回答者: 女性/ 支店事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:福利厚生は特にありません。オフィス環境:オフィス環境はあまりよくありま
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 越谷支店/ 支店長

2.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
成長・キャリア開発:資格を積極的に取得することが出来る環境にあること、マンション
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 越谷支店/ 支店長

2.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
勤務時間・休日休暇:支店によります。退職者の多い支店は必然的に仕事量が多いため、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月07日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が当然のように存在し、代休が取れないこともままありま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:オーナーの女性事務員(間接部門)に対する風当たりは強く給与は毎
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:時差出勤制度があるので、働き易い環境ではある。休暇も自分次第
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回答者: 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:残業を払いたくないので、ほとんどの社員は課長代理です。2年位前に変更
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
オフィス環境:支店によると思うがきれいな部類だと思う。ただ書類関係はいまだに多い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の取りやすさはありました。多様な働き方支援:在
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:資格手当は廃止となりました。賞与はありますが、評価基準が曖昧。評価制度
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:福利厚生はほぼ無い(3年以上在籍で退職金はあるが、3年もたない人は多い
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の弱み:高齢オーナーの強いトップダウン型経営。オーナーははっきりいってこの業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して長くはいなかったので詳しくはわかりませんが給与はそれほど高くあ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:マンション組合との折衝で休日出勤しても代休は取れる。家庭の都
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3年に一度のペースで人事評価制度が成り行きで始まり、なんとく成り行きで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。同じ職種として
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:育休や産休は取れるので良い。しかし休んでいても携帯を持たされ、
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