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セントラル硝子販売株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ガラス工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
毎年昇給があるため勤続年数が長いほど高給になります。賞与に関しては多少業績に左右されますが大きく上下することはないため年収の見込みが立ちやすいです。各種手当については一般的な通勤手当や住居手当等はあります。他には役職手当がありますが取得資格に応じた手当等はありません。

評価制度:
昇進・昇格の審査が年一回あり、基準についてはある程度実力も含まれますが定性的評価+年功の割合が大きかったのではとの印象です。所属部署及び職種によるところも大きく、どうしても営業職の昇格が優先されていた印象です。

回答者: 男性/ ガラス工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:退職金は中退共+自社により設定がありましたが、親会社と比較すると3倍程
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回答者: 男性/ ガラス工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:特に特徴はありません。組織体制・コミュニケーション:一般的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:その人次第だがやれることが限定される。自主的に多くを学んでい
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回答者: 男性/ ガラス工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:少数メーカーの子会社としてのブランド力はありました。事業の弱み:親会
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回答者: 男性/ ガラス工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:資格、技能講習、特別教育等を取得できるため転職の際は役に立ち
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは所属する場所によって違うと思う。自分のところ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:出勤時間が少し早いのが慣れるまでキツかったが、その分退勤時間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:自分の居た場所は人間関係も悪くなく、人間関係でのストレスは全くなかった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は事務員としては高くもないが低くもなかったと思う。妥当な金額だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:仕事配分次第。事務員は基本的には早く帰れるし帰るように取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が低すぎる。 年功序列が根強いというが今後はそれも悪い意味で崩れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:建築業界全体が縮小傾向にある中、競合他社にほとんどの面で出遅れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社が1部上場のセントラル硝子株式会社なので倒産の可能性は低い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月10日
企業文化・社風・組織体制:特に無いと思う 強いて言うなら親会社という経営母体がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月22日
教育・研修:時間を掛けて勉強させてもらえる。 営業として担当をもつまでしっかりと時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質が抜けていない。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:男女平等に掃除当番もあり、お茶汲み等もなかったので、女性も働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あがるといいとおもう。 正直低い。30歳の時点では400いかないだろうし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:内装工事のため、工事が日中だけでなく夜間工事もあり、納期も短
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
成長・キャリア開発:工事が不規則なので臨機応変に対応していくので、困難なこともあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より厳しい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
福利厚生:業務上あまり接することのない社員同士が集まる機会があり、社内が活性化さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月26日
教育・研修:自分に必要なスキルを身につけるための研修を受ける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
会社の安定性:メーカー商社であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上がるといいと
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