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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:いろんな企画提案を行っても、経営者に判断力・決断力がなく後手後手に回って受注チャンスを逃す。顧問や2代目に経営センスが感じられず、常に細かいことに終始。対局の見極めが出来ない。総務人事部門が最低(従業員の密告部門・自らの立場のみをよくするため人のあら探しして経営者にチクル)であり、将来性は見込めない
技術的に良いものを持っていても、それを経営者がわかっていない。
従業員側としては、結果オーライで物事を進めざるを得ない状況が多々ある。上記は個人的見解であるtめ、最終的にはご自身でご確認ください。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:的確な人事評価がされず。給与アップにもつながらないため何のための人事評
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:マグネットという目の付け所は良いのがこの会社が生き残れる部分だと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正当な人事評価の設定は無く(各部署での評価基準が存在しない) 給料UPは
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株式会社下西製作所のカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

同業界の口コミ

2.9
京都府宇治市大久保町成手1-28
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:頑張っていても、査定に全く反映されず、現場と管理職の温度差を... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市熱田区戸上電機名古屋工場
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残業DAY... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15-27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業手当はやったぶんだけちゃんとでます。サービス残業はできま... 続きを見る
3.3
長野県伊那市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:本社以外の営業は賃貸の場合、家賃補助(確か70%くらい会社が... 続きを見る
0.0
岐阜県加茂郡東白川村
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】人によるどんな人がいても気になら... 続きを見る