ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社銀座ルノアールのカテゴリ別口コミ（328件）

福利厚生・オフィス環境(56件)企業カルチャー・組織体制(30件)成長・働きがい(94件)事業展望・強み・弱み(36件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(42件)女性の働きやすさ(26件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(26件)

株式会社銀座ルノアールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円250~600万円31人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数31人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		338万円
（平均年齢33.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢31.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		250万円
（平均年齢27.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（26件）

株式会社銀座ルノアールの回答者別口コミ（80件）

  • 接客 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月12日
  • 副店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月06日
  • 営業部 / 店長 / 飲食業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年01月17日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月16日
  • 副店長 / 副店長 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月16日
回答者一覧を見る（80件）

株式会社銀座ルノアールの職種別口コミ（328件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（308件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（328件）

株式会社銀座ルノアールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年01月22日
福利厚生:
通勤手当、退職金はあるがESベースの福利厚生はコロナの影響でほぼゼロに近く期待しない方がいい。

オフィス環境:
本社は自社ビルの為綺麗である。
店舗に配属さえれればその店舗ビルの築年数により変わってくる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社銀座ルノアールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 喫茶業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日：2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:
店長職はあまりにも不定期な休み、休み自体も取れるかどうかもバイトの影響が強く出る。自身の店がいても他店で人が少なければ応援を出さなければならないためかなり厳しい状況がコロナより続いている。
勤務時間に関しては最近は平均化が図られているが、それでもかなり差がでる。特に若い店長はかなり厳しい時間の勤務もある。

多様な働き方支援:
副業不可。
半休制度があるが、そもそも1日休みが取れなくて半休になることが多い。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社銀座ルノアールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 男性/ 喫茶業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日：2023年03月30日
企業カルチャー・社風:
経営陣の考えが強く上から下へのトップダウン型。
下からの意見は反映が難しく、古参の店長も上への伺いが強く風通しがいいとはとても言い難い印象。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりは強くフォローしあえると融通が利く。
しかし社員自体のかかわりを持つ機会が近年は少なくなっている。そのため他店へのヘルプなどで出会う方々と円満に中を深める必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
特に見受けられない。一時期外国人の正社員の登用も行っていた。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社銀座ルノアールの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年01月28日
女性の働きやすさ:
管理職もいるが、子持ちははたらきづらい。休暇も店の人員次第ですが、他店からのフォローも少ない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社銀座ルノアールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 回答なし/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年11月10日
成長・キャリア開発:
店長になる際に店舗管理に必要な資格を取らしてくれる。食品衛生責任者・防火管理者この資格は他所へ行っても使えるので良かったです。

働きがい:
ない。飲食業はやりがい搾取をして安い給料で働かされるというが、やりがい搾取くらいはしてほしい。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社銀座ルノアールの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 喫茶業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日：2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前というよりもコロナ禍になりかなりの変化が見られる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社銀座ルノアールの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月26日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月26日
事業の強み:
喫茶店老舗としてのブランド力。
人間が接客することに意味のある価格帯なのでAIやロボットに置き換えられないのは強みか。

事業の弱み:
高いコーヒーは場所代。コロナ禍のように店舗利用が制限されると厳しい。喫茶事業への依存度が高過ぎるのは経営リスクである。
人間が接客することに意味のある価格帯なのでセルフ化や機械化に限界があり人件費は一定の割合で負担となる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社銀座ルノアールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 23万円 9万円 30万円
年収 400万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
一般職は一段階上がると1万円程の昇給だと思う。賞与はコロナ以降かなりカットがあり、半額もしくは全カットだったがこの冬は満額出た。

評価制度:
昇進は上司との関係性による。一般職は実務能力、コミュニケーション能力があればどんどん昇進していけるとは思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 飲食・フード（外食）業界 株式会社銀座ルノアールの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。