口コミ投稿日:2023年07月31日
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 24万円 | 10万円 | 110万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 110万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年01月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月18日
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年01月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月18日
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年01月18日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月18日
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 1万円 | 70万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 電気通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
コムシスエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ(27件)
コムシスエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年07月31日
- 電気通信業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年07月01日
- 通信建設 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年12月01日
- 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年12月02日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コムシスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 通信建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収は年代別平均ほどは貰えるとは思うが、
月の手取り額はかなり少なく感じる。
残業をしなければ平均以下、パートと変わらない程しか貰えず、
年二回のボーナスを生活の頼りにするしかない状態。
会社は残業時間を減らすことに尽力しているが、給与が減った分への補填がないため生活が厳しくなる。
昇給額が少ないにも関わらず、調整手当と言う名の手当が減ってしまうので
実質的な昇給額はさらに低い。
世間一般でよくあるような手当はなく、住宅手当や技能手当といったものは一切ない。
入社前に拝見した求人票の基本給額と実際の基本給は異なり、少ない。
年功序列制度が根強く残っている為、給与は非常に上がりにくい。
給与に期待はしないほうが良い。
評価制度:
年功序列制度であるので昇格はしづらく、
昇格を目指すには異動(転勤)を経験しないとそのステップには立てない。
居住地にもよるが、勤務地が変わると片道2時間を超える場所が大半。
社宅などもない為、通勤時間や家族との時間を犠牲にして出世への道を歩むしかない。
個人の要望はあまり聞き入れられない。
実務での努力が正当に評価されない部分もある。
残業時間が少なく、有給取得日数が多い方が評価され、仕事しない人が評価されやすい。