コムシスエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）
コムシスエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（7件）
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年07月31日
- 電気通信業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年07月01日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年05月09日
- 通信建設 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2021年12月01日
- 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年12月02日
コムシスエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（27件）
コムシスエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
コムシスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月01日
コムシスエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
コムシスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
企業カルチャー・社風:
挑戦はいくらでも出来る
個人スキルは上げられるし売り上げも見れるので競争心の高い事務所であればやりがいはあるが
判断は人それぞれ
ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんどの会社
挑戦はいくらでも出来る
個人スキルは上げられるし売り上げも見れるので競争心の高い事務所であればやりがいはあるが
判断は人それぞれ
ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんどの会社
コムシスエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
コムシスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
女性の働きやすさ:
女性用トイレやロッカールームも充実しており、女性も働きやすい職場だと感じました。
セクシャルハラスメントやマタニティハラスメントへの対策もされており、勤務中に不快な思いをすることは一切ありませんでした。
女性用トイレやロッカールームも充実しており、女性も働きやすい職場だと感じました。
セクシャルハラスメントやマタニティハラスメントへの対策もされており、勤務中に不快な思いをすることは一切ありませんでした。
コムシスエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
コムシスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月31日
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
成長・キャリア開発:
研修期間がかなり長く用意されていました。
分からない事はすぐ質問できる環境が整っていたので、本人の努力次第で大幅なスキルアップが望める環境です。
会社指定の資格は受験費用を会社が支払ってくれるので一切の負担なくスキルアップが可能です。試験会場までの電車代も全て会社持ちでした。
研修期間がかなり長く用意されていました。
分からない事はすぐ質問できる環境が整っていたので、本人の努力次第で大幅なスキルアップが望める環境です。
会社指定の資格は受験費用を会社が支払ってくれるので一切の負担なくスキルアップが可能です。試験会場までの電車代も全て会社持ちでした。
コムシスエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
コムシスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 通信建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
転勤がないと聞いていたが、普通にある。
各事業所が離れている為、転勤となると通勤時間が倍以上になる事が大半。
入社前に知らされていた育成方針もあまりアテにならない。
転勤がないと聞いていたが、普通にある。
各事業所が離れている為、転勤となると通勤時間が倍以上になる事が大半。
入社前に知らされていた育成方針もあまりアテにならない。
コムシスエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
コムシスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年07月01日
回答者： 男性/ 電気通信業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
事業の強み:
通信業界としては申し分ない
事業の弱み:
固執しているため他の業種へいきにくい
事業展望:
民需工事の仕入れ
入札工事
ライフラインの構築の一本化を目指し邁進しているが限界が来ているため舵きりを実施している状況である
通信業界としては申し分ない
事業の弱み:
固執しているため他の業種へいきにくい
事業展望:
民需工事の仕入れ
入札工事
ライフラインの構築の一本化を目指し邁進しているが限界が来ているため舵きりを実施している状況である
コムシスエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
コムシスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年12月01日
回答者： 男性/ 通信建設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 5万円 | 70万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
年収は年代別平均ほどは貰えるとは思うが、
月の手取り額はかなり少なく感じる。
残業をしなければ平均以下、パートと変わらない程しか貰えず、
年二回のボーナスを生活の頼りにするしかない状態。
会社は残業時間を減らすことに尽力しているが、給与が減った分への補填がないため生活が厳しくなる。
昇給額が少ないにも関わらず、調整手当と言う名の手当が減ってしまうので
実質的な昇給額はさらに低い。
世間一般でよくあるような手当はなく、住宅手当や技能手当といったものは一切ない。
入社前に拝見した求人票の基本給額と実際の基本給は異なり、少ない。
年功序列制度が根強く残っている為、給与は非常に上がりにくい。
給与に期待はしないほうが良い。
評価制度:
年功序列制度であるので昇格はしづらく、
昇格を目指すには異動（転勤）を経験しないとそのステップには立てない。
居住地にもよるが、勤務地が変わると片道2時間を超える場所が大半。
社宅などもない為、通勤時間や家族との時間を犠牲にして出世への道を歩むしかない。
個人の要望はあまり聞き入れられない。
実務での努力が正当に評価されない部分もある。
残業時間が少なく、有給取得日数が多い方が評価され、仕事しない人が評価されやすい。
年収は年代別平均ほどは貰えるとは思うが、
月の手取り額はかなり少なく感じる。
残業をしなければ平均以下、パートと変わらない程しか貰えず、
年二回のボーナスを生活の頼りにするしかない状態。
会社は残業時間を減らすことに尽力しているが、給与が減った分への補填がないため生活が厳しくなる。
昇給額が少ないにも関わらず、調整手当と言う名の手当が減ってしまうので
実質的な昇給額はさらに低い。
世間一般でよくあるような手当はなく、住宅手当や技能手当といったものは一切ない。
入社前に拝見した求人票の基本給額と実際の基本給は異なり、少ない。
年功序列制度が根強く残っている為、給与は非常に上がりにくい。
給与に期待はしないほうが良い。
評価制度:
年功序列制度であるので昇格はしづらく、
昇格を目指すには異動（転勤）を経験しないとそのステップには立てない。
居住地にもよるが、勤務地が変わると片道2時間を超える場所が大半。
社宅などもない為、通勤時間や家族との時間を犠牲にして出世への道を歩むしかない。
個人の要望はあまり聞き入れられない。
実務での努力が正当に評価されない部分もある。
残業時間が少なく、有給取得日数が多い方が評価され、仕事しない人が評価されやすい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コムシスエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文コムシスエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自転車+電車通勤で
駐輪場代が一律2000円、定期代は満額支給でした。
オフィス環境:
オフィス全体が清潔に保たれていて快適な空間になっています。
バス停が会社のすぐ側なので立地もかなり良く、暑い夏場も通勤がしやすくて助かっています。
オフィス内にリフレッシュルームがあり、飲み物や軽食を食べたり同僚とリラックスしてコミュニケーションをとれる環境になっています。
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