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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特販部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
役職者や管理職の人も自分のことで精一杯の人が多いイメージ。親身になって相談に乗ってくれる人が少ないイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は年功序列のため、勤務年数によって序列が決まることが多い。ただ営業は数字さえクリアしていれば、ある程度の発言力は持てる傾向にある。

ダイバーシティ・多様性:
障害者等が働いてはいないが、そういったハンデのある人を雇う傾向にはない。

口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年昇給有り。年2回の賞与も有り。他社は分からないが、給料が良い方では
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で休暇を積極的に取る雰囲気になって来ているが、人数が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特販部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はごく普通だが、第5土曜日が出勤日になっており、その
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:安定はしている。事業の弱み:安定しているがゆえ、危機感は薄い事業展望
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:通勤手当はきちんともらえます。寮はありませんが、住宅補助は単身者でも上
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:寸志ではないが中小企業レベルの賞与。給料に関してもいわゆる中小企業レベ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:仕事の仕方によりますがほぼ残業はありません。残業したとしても
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:多くはないが退職金あり。世帯主の場合住宅補助が支給される。社員持株会あ
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼありません。賞与は年2回、各1ヶ月分程度です。評価制度:典型
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はあまり多くは望めません。また、全社員の残業をできるだけ減らそうと
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:寮は無いが一人暮らしの社員は限度ありの賃貸の手当が発生する。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:育休、産休は一年程度取得可能です。復帰後は給料は下がりますが時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特販部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:さまざまな建築現場に行き、商品のことを学ぶ機会が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特販部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:会社にとって有益な資格等を取った場合、それに伴う手当はない。
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:一般的な福利厚生と思う。寮は無し。営業車での通勤は基本的には禁止。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特販部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金、住宅補助、オフィス環境:共有スペースはあるが、あまり居心地のい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:打ち込むことができて、その姿勢や成果によって、上司からもしっかり褒めて
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無いはず。研修も新入社員の研修のみ。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】ゼネコンや仕入れ先などの大企業と中小・零細
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特販部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:数年前まで、女性社員は結婚や出産を機に退職される人が多かったが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。日々の業務に追われて、なか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月27日
事業の強み:堅実経営のためすぐに倒産することはない事業の弱み:な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】困難なプロジェクトが完了したとき。求められた製品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特販部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:業界の中でも良く悪くも中途半端な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さい。売上高から見て大きいとは言えないが、ある程度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】建築業界なので形に残る仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】世の中のひとびと。 仕事が予定通りに終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言う
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