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岡村商事株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

岡村商事株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年09月04日
  • 卸売業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年09月04日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年09月03日
  • 営業、メンテナンス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年09月01日
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岡村商事株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
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岡村商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日
福利厚生：今後、会社が成長発展していくに伴い、様々な状況を抱えた人が増えてくると思います。家賃補助、育児休業、介護休業、長年勤務した者に対するリフレッシュ休暇等福利厚生を充実し、従業員満足を更に高めていく事で、会社の業績アップにもつながっていくのではないかと思います。
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岡村商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月04日
企業カルチャー・社風：
社長をはじめ、社員全員が元気で活気がある会社だと思います。会社の特徴としては社員教育に力を入れていて、社内勉強会、社外研修等様々な学べる機会が設けられています。取り組み方は社員によってバラバラなところはあります。
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岡村商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月03日
成長・キャリア開発：
社員が成長できる支援制度として外部研修を取り入れています。
外部研修自体は通常業務後または業務時間内に実施する為、キャリアアップ思考が強い社員には喜ばれています。そして研修を通じて思考の変革、知識の向上、実務のブラッシュアップが行え、自身のキャリア形成に繋げることが出来る環境はあると思います。
また、社内でも成長支援の為社内勉強会（知識・技術力の向上）も毎週実施しています。
社員をバックアップしていく制度は充実しています。
また分からないことは先輩社員が親身になって教えてもらえる環境がある、これも支援制度の一つかと思います。
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岡村商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ 営業、メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年09月01日
事業の強み：
クリーニング業界にて長年の実績と経験ノウハウを持っている。その中で「洗濯」という市場で幅広く事業展開している。(コインランドリー、レンタル事業、EC事業等)
卸売でただモノを売るだけでなくアフターサービスも行っており、資材、機械、メンテナンスとトータル的にしっかり行っているのはエリアでは岡村商事のみである。

事業の弱み：
平均年齢が高くなってきており次世代の育成が必要となっている。
事業ターゲットの主となっているクリーニングの市場が衰退傾向にある。
新規事業を展開していっているが専従者というかたちを取らない為、展開スピードは速くない。
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岡村商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給・賞与については入社以来、毎年あります。
昇給は人事評価によって違うが毎年昇給があるので給与も上がります。
それに賞与もコロナ禍においても大きく変わることなく支給されたのは有難く思います。
そして無事故手当や学習手当などの手当ても近年できたので、無事故・無違反で1年間過ごせば手当ても貰えて免許のランクも上がると頑張っている社員も多くなりました。
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