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株式会社井上カーグウドのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:
年間休日120日に有給5連休が取れます。その他の有給はあまり取ってる人は見かけないです。勤務時間は平均くらいかと思いますが、毎日見込み残業30分が含まれています。拘束時間は11時間ほどで長く感じる方もいるんじゃないでしょうか。

多様な働き方支援:
リモートワークは無理です。小売業はほとんど無理だと思います。時短勤務は子供などがいる場合はできます。副業は禁止です。

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:女性社員を活躍させたい思いはとても伝わりました。しかし、重たい
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回答者: 女性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:一日の拘束時間が非常に長いのと店舗が駅から遠いことが多いので
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回答者: 女性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:研修などには積極的に参加させてくれると思います。資格の手当も
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回答者: 女性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:建物が古くなっていたりはしますが少しずつ改装もしています。オフィス環境
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回答者: 女性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:力と体力が必要な仕事ですので、男性従業員ができて女性従業員がで
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は非常に長時間の拘束、休憩時間も満足に取ることは厳し
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:男性側の目線ですが、女性スタッフも多く、分け隔てなく評価もして
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:資格取得の支援等も有るのでキャリア開発や成長には適していると
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は基本的には低い賞与も基本的には寸志、残業代に関しても見なし残業
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好、歓迎会送別会などもしているので社内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月19日
成長性・将来性:成長は頭打ちでは無いでしょうか? カー用品店のフランチャイズ店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月19日
雇用の安定性:月ごとの休みはシフトですが完全消化出来ます 各社会保険なども完備し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年04月19日
勤務時間・休日休暇:時間拘束が多く残業はみなし分プラスアルファしか付いません タ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:。サービス残業ばかりで、ほぼ毎日残っていた。 まとまった休みを取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:サービス残業ばかりで、ほぼ毎日残っていた。 まとまった休みを
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:意味のない資格を取らせる風潮がある働きがい:特に感じる事は無
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:女性従業員は多いので女性にとっても働きやすいと思う。ただ自動車
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回答者: 女性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系です。社員同士で仲はいいと思います
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
オフィス環境:休憩室はあり、弁当など出前も取って良いので昼食とかは困らない。ただ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】強制的にサービス業
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回答者: 女性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:これからも業績は並行のままではないでしょうか。多角化などの話は聞きま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】半期に一回あるが、ほぼとれない。
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の弱み:今後は車の用品などは衰退していくかと思われるので
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはトップダウン方
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回答者: 女性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 2万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:あまり昇給などは見込めないのではない
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:退職金は少なからずあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】ない 自分の部署が終わっても他を手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】休日出勤はなし 世間の休日の土日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】いくら残業しても出ない 営業時間が長いがシ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とれない。 サービス業なので店
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社員同士は仲は良いが勤務時間が長く拘束されるため不
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】お偉い方を総とっかえしないと駄目だと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】0 あっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】5年働いたが手当の増減であまり
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