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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 5万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
昇給は規定の試験をクリアすると上がっていきます。
筆記と実技の試験と講義の試験があります。
ただ試験はランクが上がっていくとこに難しくなっていくので、途中からなかなか上がりにくいです。

賞与は夏と冬に2回あり、基本給1ヶ月分から税金や社会保険料が引かれた額が支給されます。
基本給があまり高くないので、そこまで期待しない方がいいです。

その他手当は他の会社とあまり変わらないと思います。
退職金はでません。

評価制度:
昇給の試験の講義は1ヶ月に一回受けることができます。
ただ実技と筆記のテストは3ヶ月に一回しか受けることができないので、一回試験落としてしまうと3ヶ月後まで試験受けることができなくなってしまいますので、合格できるように勉強や練習が必要です。

店舗のマネージャーは年功序列というよりかは実力主義だと思います。
入って一年くらいでもマネージャーになっている人もたくさんいます。
ただ本部の方は基本的には年功序列だと思います。

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 5万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給を上げる為には大きく2種類あり、会社独自の実技テストと筆記テスト
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の人員次第。休日は月6回、固定。8時間以上の勤
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:店舗運営に関して、ある程度の知識を得ることはできます。金銭的
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金や住宅補助などはなく最低限といったところです。寮や財形貯蓄や社員
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:アルバイトさんとのコミュニケーションスキル研修の進め方新商品
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:らあめんのメニューの豊富さ店舗数が多いのでお客様もその味を求めて気軽
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:基本同じ店の人としか関わることがないので、他の店の
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:福利厚生は充実してないです。通勤手当はありますが、それ以外は寮や住宅補
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:休みは少なく、店舗や社員配置次第で公休出勤もあります。希望休
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回答者: 男性/ 調理・接客・店舗管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバイトにかなり左右される。酷い時はオープン業務~ラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】現場スタッフは、更に低くなって、モ
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回答者: 男性/ 調理・接客・店舗管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:ピーク時の段取りなどが学べ、それは違うジャンルの飲食店に行っ
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回答者: 男性/ 調理・接客・店舗管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
福利厚生:福利厚生に関しては必要最低限といった感じ。退職金や住宅補助といったもの
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低く資格や試験を受けて給料を上げていくことになる。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 調理・接客・店舗管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
事業の強み:定番商品が安定してる上で、数々の企画商品を出しているところ。事業の弱
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:休日は月6回です。シフト制なので自分の都合で休みを取ることも
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回答者: 男性/ 調理・接客・店舗管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:どんどんステップアップしていき、数年後には独立を
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 10万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業して稼ぐイメージ。試験に受かれば基本給が上がるがその試験は本部の人
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:手当は通勤手当のみ、転居伴う異動があっても特段手当てはなし。定期買って
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:休憩はとっても取らなくても自動的に引かれる。基本的にシフト制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:やりたいと手を挙げた仕事は、基本的に全てやらせてもらえます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生施設は城ケ崎に保養所一つ、どこかのマリーナにフラワームーン号と
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:接客は学べるかもですが、少しずれている所も感じます。調理に関
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 10万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般的?よりは低いと感じる。交通費や、経費の建て替えが、収入扱いにされ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
495万円 --万円 --万円 --万円
年収 495万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は、安すぎるし手当ばかり。残業しないと稼げない。ボーナスは1ヶ月
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:月6回の公休のみ。有給を取りやすい環境ではない。本社は、公休
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:住宅補助も退職金もない通勤手当の最低限のみですオフィス環境:駅に近い所
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:月に6回の休み。繁忙期は月の残業が多くなる。年末年始も営業を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:ストイックに自己研磨をする上級幹部がいないので、あまり成長成
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗によって様々ですが、休憩時間は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:三ヶ月ごとに昇給の試験を受けることができる評価制度:昇進に関しては自ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社に関しては、人事評価に関連する部署はありません。代表取締役2人がす
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:人手不足の時期は有給休暇は消化しずらいオフィス環境:配属された店舗によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明文化された評価制度がないです。よって自由です。本部の要職に就くことが
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