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東一川崎中央青果株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:
食堂があり300円で定食を食べることができます。美味しいのはもちろんボリュームがあり日替わりでメニューも変わるので飽きることなくお昼を楽しめます。

オフィス環境:
総務の方と用務員さんが毎日掃除しているのでキレイな環境が保たれています。
建物自体が古く壁の穴やヒビが気になりますが、近い将来建て替えをする話もでていました。

東一川崎中央青果株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 果実部

2.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
説明会のときは水日休みと言われますが、そこは基本休日出勤という形で仕事になり、休みはありません。1日休みは年間30日あればいいです。

多様な働き方支援:
リモートはできます。

東一川崎中央青果株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:
事務員は女性同士の仲がいいので人間関係面では働きやすい会社かと思います。営業はわかりません。

東一川崎中央青果株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】品目によっては流通量も多く、一日に何百トンもの荷物が動く、その入荷した荷物をその日に全てさばけたときはやりがいをとても感じた。

東一川崎中央青果株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 野菜部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップは、休日が市場カレンダーに準ずるとして閉市日の日曜日と水曜日が休日と考えていましたが、競り人であれば、分荷という作業があり出勤をしなければならない。その為、丸一日が休日というのは、ゴールデンウィークやお盆、シルバーウィーク、年末年始といった大型連休がなければほぼない。ただ、担当品目次第でその大型連休ですら丸一日休日がなくなり、出勤しなければならない競り人が数人は存在する。翌日の仲卸業者や売買参加者に対して、オーダー数量に対して数量を揃えて指示する作業がある。その為、休日含めて24時間で電話があり、それに対応しなければならない。それに付随するが、競り人は、休暇(リフレッシュ休暇や年次有給休暇他)を使っていたとしても、農協や全農、経済連、仲卸業者や売買参加者から電話しないといけない為、休暇が休暇の機能を果たしていない。リモートでパソコンで単価や数量の入力する作業や農協や全農、経済連に対して概況または市況の報告する作業(単価の報告する義務)があり、休暇問わず担当者に対して電話がある為、丸一日で休暇は難しいです。それ自体は、当社だけではなく同業種の卸売会社全体である為、農協や全農、経済連、仲卸業者や売買参加者の理解がなければ難しいので、早期の改善は見込めない。

東一川崎中央青果株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
事業の弱み:
営業は年齢の高い社員が多く、新卒定着率がとても悪いです。業務を引き継ぐことができずに定年を迎え嘱託勤務してる方も多いので、今後の人員不足が心配です。

東一川崎中央青果株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
事務員の昇給はほぼなく、みな残業代で給与を稼ぐ印象があります。残業代は全額支給なので安心して働くことができます。

評価制度:
年功序列+役員にアピールできている方が評価されます。古い良き評価制度です。改革の一環で2019年頃からMBOを始めています。