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西多摩運送株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
事業の強み:
老舗感が強く非常にネームバリューがありますので、営業する際相手の会社よりも優位に話が持っていけると感じます。

事業の弱み:
ドライの運送がメインで、あとは倉庫業務ですのでコロナの際は非常にダメージが大きかったようです。
他に食品事業もありますが、この会社自体に車両はないので、ほとんどが外部委託といった感じです。

回答者: 男性/ ドライバー助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会も多いかと思います。チ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ 副部長

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:家具・家電の個人宅への配送で取引先から高い評価を得ているデパート通信
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ 副部長

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:仕事に真面目に取り組む組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務部/ 副部長

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:どうしても仕事のボリュームが一定しない場合があり(繁忙期と閑
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回答者: 男性/ ドライバー助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが良いとは言えませんが、ワークライフバラ
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回答者: 男性/ ドライバー助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:特にないです事業の弱み:特にないと思います。事業展望:今は何も考えて
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 --万円 --万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:通勤手当手に関しては電車だと満額出るが車だと3分の1程しか出ない評価制
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 昭島営業所/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年間ではなく夏季および冬季の都度、労組との妥結額を平均として人事考課で配分
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:女性はお茶くみと入力等の仕事しかありませんので休みの日は電話
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 営業所長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 昭島営業所/ 所長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:賞与支給に際して業績の人事考課を、夏季および冬季の賞与支給日の約
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】物流センターのアウトソーシングを会社が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:退職金あり。保養所あり。オフィス環境:建物は古く綺麗ではありません。各
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:長く続いている会社ですが、変わらなければ今後の未
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】多くの企業にとって物流費はネックであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】コンペを勝ち抜き、センターを立ち上げるとなると倉庫(自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは飲み会を主催すれば何
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:資格等の支援はあり、どんどん資格を取ってくれと言う方向にあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】個人で完結できる程度の仕事であれば部長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】プロジェクトメンバーの一員として営業を行う場合は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】社内の人間関係は良好だったため、相談は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:残業手当は所定の時間内のものは必ず付くがサービス残業もある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】物流センターのアウトソーシングを目的と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:雑用が多く、お茶くみなどもある。電話番や簡単な事務作業が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームと個人の両方。大口顧客の場合はプロジェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】新規の物流センター立ち上げの場合は、部長以下で行っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日105日。今時105日は少なすぎる。休日はほぼ日曜と
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はかなり低い。ボーナスも1ヶ月分も出ない。そに上拘束時間も長くサー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署との関わりは無いことはないが、基本的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:慶弔休暇はある。日曜、祝日の他に1日か2日好きな時に休める。夏
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス年2回は出る。給料も毎月必ず出る。昇給も気に入らられれば早い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:教育や講習など外部のものに行かせてもらえる。試験の対策の講習などにも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:女性は定時には帰れる。私服通勤ができる。会社で制服に着替える。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
多様な働き方支援:フレックスはなく前日2時まで仕事をしても次の日は定時には出社し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】基本的には寛容。少しぐらいの失敗であれば上司が
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