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株式会社2りんかんイエローハットのすべての口コミ

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回答者: 男性/ バイク用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 50万円 2万円 80万円
年収 680万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
店舗における評価では、明確な評価基準を設けており、第三者機関が関わる形で公平性を担保。年に2回の評価時にアンケート調査を実施し評価基準を含めて改善事項があれば都度修正されるので、評価制度の基準は明確。評価基準項目が多く多義に渡る為、自己評価をする際にはかなりの時間を要する。反面、個人の目標は設定しやすく取り組み方次第で確実に昇給出来る制度。評価にか関わる全ての社員が評価制度自体を改善していける制度。

評価制度:
専門知識を多く要する職場ですが、整備知識などが無い方でも入社後に副店長、店長などの役職に昇格しており、最終学歴も関係なし。現場叩き上げの管理職も多く、個人の頑張り次第で昇進、昇格が決まります。またバイク用品販売とは言え、ヘルメット、ライディングギア、タイヤ、オイルなどの幅広い商品に加え、バイク車検、任意保険、各種メンテナンスなど様々な取り扱い分類があり、分類が多い分、実力を磨いていくことで昇給、昇格の機会(チャンス)も多い。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:退職金あり(2年勤続でもらえる、勤務月数X1万円ぐらい)住宅補助あり(
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:カルチャー色の強い業種と思うが、明るく全体的に意見交換の出
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡2りんかん/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:昭和時代の中小企業のよう。組織体制・コミュニケーション:無
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡2りんかん/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:昭和時代の中小企業のよう。組織体制・コミュニケーション:無
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・仕事量:オープン準備の為の清掃や、売り場整理。オープンしてからの接客対
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:自動二輪業界、小売業として全国展開し、国内の二輪免許取得者の殆どの方
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡2りんかん/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:事業の展望は真っ暗。既存事業は縮小しなくてはならない時期が間違いなく
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:国家資格以外に社内資格制度や、様々な角度より実績の評価をする制度を取り
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期(4月ー9月)10:30-20:00/閑散期
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回答者: 男性/ バイク用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:2級、3級整備士、販売士資格、保険募集人など資格支援制度あり
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡2りんかん/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が普通では考えられない位低い。手当を多くして給与を上げるような仕
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
366万円 25万円 0万円 60万円
年収 366万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+仕事給+超過安定手当で25~26万ぐらい(以上が基本で着く、固
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金は勤務3年目以降にポイント加算式で退職時に支給。採用地から45k
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:所属する店舗の規模にもよるが、小規模店舗の方が昇給機会は多いと感じます
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:作業研修、社内資格制度があり、ランクによって手当が支給される
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:2輪車の知識を研修を受けたり、接客をしながら身につけることが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する人や、アピールがうまい人には機会が多く与えられる。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:住宅補助や家賃補助に関してはトップクラスの福利厚生だと思う。引っ越し費
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては店舗の営業時間になるため長くなると思う。休
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡2りんかん/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:みなし残業になっているので残業はつかない。おそらく皆みなし残
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回答者: 男性/ PIT/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PIT

2.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:9時半出勤21時退勤。働き方改革やコロナ前は平気で休憩も1時
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:バイク用品に精通キャリアへの影響:バイク業界に精通で
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡2りんかん/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が低く手当を多くしているが、中小企業であるため給与は低い。評価制
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:同じ二輪用品業界では給料が高い方。あとは全国に店舗も多い方事業の弱み
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほとんど無いです。一日の大半を仕事に費
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:商品のサイズの調整をした際に、元より良いと感じて洗えた
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:整備に関しては、自分でバイクをバラバラにして組める様になりた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:希望休は取れるが月に何日までかというのが決められてる店舗が多
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:半年に一回通信教育の申し込みがあり、それに期間内に合格すれば
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては業界内ではかなり高い水準かと思われる。が、そもそも業界全
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人目標と店舗の目標が達成できたかによって昇給が決まる。賞与に関しては
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回答者: 男性/ バイク用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:一般アパレルや接客業経験がある方はソフト(ヘルメット、バイクウ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職による給与はありますが、主に評価性を基準とした制度によるものなの
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:若年期に異動で転勤mになると、引っ越しから社宅がほぼ会社負担で済む。通
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