口コミ投稿日：2024年01月25日
口コミ投稿日：2021年06月17日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年07月12日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年07月12日
回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年12月18日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 副店長
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 店舗運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年07月08日
回答者： 男性/ 店舗運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営責任者
3.0
口コミ投稿日：2023年04月29日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 33万円 | 7万円 | 80万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年08月22日
回答者： 男性/ 副店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年12月07日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年06月15日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 女性/ オペレーション職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 女性/ オペレーション社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2021年10月21日
回答者： 女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営責任者
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年04月20日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店長
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 33万円 | 8万円 | 100万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年12月16日
回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年01月14日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月07日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長
2.6
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 38万円 | 8万円 | 130万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ オペレーション職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年12月26日
回答者： 男性/ 販売、接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗運営責任者
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年03月08日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長代理
2.5
口コミ投稿日：2023年10月07日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年04月24日
回答者： 男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営責任者代理
4.3
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 女性/ 店舗運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ 店舗運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長代理
3.8
株式会社サンドラッグのカテゴリ別口コミ（2293件）
株式会社サンドラッグの回答者別口コミ（460人）
- 店舗運営 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答：2024年04月12日
- 薬剤師 / 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年04月08日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年04月07日
- 店舗運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答：2024年04月01日
- 店舗運営職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年03月25日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンドラッグの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 店舗運営/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
１部上場企業ということもあり、コンプライアンス面ではしっかりしている印象がある。
積み上げてきた成功体験をしっかり次に繋げるためにマニュアル化し、競合他社の良い点もリサーチし自社に取り入れる貪欲さも感じられる。
子会社であるディスカウントスーパーダイレックスの伸びが顕著で、親会社であるサンドラッグが逆に牽引されている印象を受ける。その成功例を受け、ドラッグストアがディスカウントスーパー化しつつあり、薬以外の商品で売上をつくっている印象を受ける。
人材の採用面では、来る者拒まず去る者追わずといったところで、基本的に離職率が高めで、常に人手不足が続いている状況かと思われる。それでも店舗拡大路線は止めない模様。
また、「全てはお客様のために」という企業理念のもと、お客様からの無理難題をご要望として100%応えなければならず、断ることは悪という接客方針があり、店舗で働く社員は、個々の仕事も捗らず皆疲弊している。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良い意味でも悪い意味でもさっぱりしている。
転勤が非常に多いので、関係構築してもまた別の場所で一からといった感じ。
ダイバーシティ・多様性:
私が働いていた店舗の従業員は皆日本人だったが、多店舗では中国人などの外国の方も居て国籍に関係なく雇い入れていた。
女性でも店舗運営職に配属されると、男性従業員と同じく重い商品を運ぶ力仕事や、分刻みのスピードを求められる業務量を任され、性別での仕事の差や割り振りは無かった。