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川島食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
574万円250~950万円42

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収574万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数42

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
616万円
(平均年齢36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢31.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
524万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(158件)

川島食品株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月10日

回答者: 女性/ 商品部 品質管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:
・退職金制度:私が転職活動をしていた時期(2018年頃)も退職金がある会社を探すのが大変だった思い出があります。
・終身保険の加入:高度障害状態になった場合などに、家族や本人に保険がおりる制度で、本人負担はありません。
・自転車での通勤費:朝が早い仕事なので、近くに住んでいる従業員も多いです。家が2?以上離れていれば、自転車でも通勤費が出るのには大変驚きました。
・結婚、子供手当:従業員は結婚している方、子供がいる方が多いように感じます。
・インフルエンザ予防注射:無料で受けられる会社は初めてです。
・社員旅行:コロナ禍で、もうないかもしれませんが、前回は鹿児島に皆で行きました。

川島食品株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 食肉加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:
年末に配布されるカレンダーで休日となっているところが出勤になったことはない。早めに旅行を計画したい人にとっては助かる。
朝が早い分、早く帰ることができ、子供と夕食を食べたり、お風呂に入ったりすることもできる。最近、結婚、出産という明るいイベント続きで、以前に比べ、早く帰ることに意義を見出している人は多い。早く来ることには慣れてきて、早く出社することはだんだんと理解ができてくる。
長期有給休暇前の引継ぎ忘れなどが原因で、どうしても連絡をとらないといけないようなことがあると、休んでいる時に社員から電話があることもある。自身のミスということでもあるので、電話があること自体には不満はない。電話があることに納得いかないのであれば、しっかりと引継ぎをする必要がある。逆に、休むために細かい引継ぎをする方が、時間をとられ面倒という人もいるので、最低限の引継ぎだけして、何かあったら休暇中でも遠慮なく電話してねというスタイルの人もいる。そのような環境でやっているが、目立った不満は出ていないので、問題にはなっていない。

川島食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 食肉加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく、フレンドーの環境です。「出る杭は打たれる」というようなこともない。
当たり前のことを当たり前に、やるべきことをやったうえで、やりたいことにチャレンジできる。
「営業は数字をつくるのだから、裏方はそれが出来るように支えるのが当たり前」、「裏方には裏方の事情があるのだから、営業はその案件断ってきてよ」というような考えての持ち主、狭い視野の持ち主は社内で大成することはない。各部門で働く人とのコミュニケーション、円滑の業務を進めるために必要な配慮など、一緒に仕事を進める社員同士がそれぞれに相手のことを考えることが必要で、それを実践している人が活躍している。
いわゆる長期休暇として有給休暇は5日連続が原則となっている。毎年、時期になると、一斉に希望をだして、好きな週をとっていく。希望が重なった場合は相談。運動会や入学式、卒業式などのイベント時、子育てにかかわることで発生してしまう急な休みの時の有給休暇もとりやすい。しかし、繁忙期などどうしてもとれない時期はある。

川島食品株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:
出勤時間が早い為、小さいお子さんがいる方は働きづらいと思います。(朝の一番忙しい時間帯にいないと意味がない為。)
産休・育休についても理解がないので、取得はできると思いますが取りづらい雰囲気があります。

川島食品株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:
取引先のシェフとのメニュー提案&相談などで身につけた営業トークや、色んなシェフから聞ける商品の特徴(強みや弱み)などを知識として、また新たな商品の仕入れや、提案での繰り返しで日々、勉強&成長できる。

働きがい:
入社前はほぼ行った事がなかったフレンチやイタリアンなど、今では気兼ねなく(緊張せず)食事に行けるようになりました。

川島食品株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 食肉製品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私の前職は飲食店勤務でした。お蕎麦屋さんで働いていましたが、お店のメニューで「肉そば」があり、牛のバラ肉を使用していました。毎朝届く牛のバラ肉を見ているうちに、お肉の会社で働きたいと思ったのが転職のきっかけです。お肉に関しては全くの素人でしたし、多くのマシンに囲まれた工場での勤務も初めてでしたので、自分に出来るのか不安でした。でも多くの先輩達に優しく丁寧に指導してもらえたので、少しずつ成長できたと思います。川島食品は全くの素人からでも安心して自分が成長できる会社だと思います。

川島食品株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 食肉加工、在庫管理、品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の弱み:
営業部門の力が強いと思われる。得意先からの特殊性な加工の依頼があっても、加工現場に相談することなく受けて来てします者が多く、複数人から同時に加工依頼が入ってしまうと、現場が追い付かなくなることもある。その事を訴えても改善することはほとんどありません。

川島食品株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月給と賞与、手当のバランスは、賞与の比重が大きく、配偶者がいるスタッフへの手当は厚い。
そういう面から考えると若いスタッフ、独身のスタッフについては、2~3年はやや我慢しないといけない側面が強い。

独身の若いスタッフなら、それを許容できるかもしれないが、30代入社でスタートすると世間からは低い位置からのスタートとなるため、その点の理解は必要。

評価制度:
基準は存在するが、評価制度の質問はやや抽象的であるため、自ら目標を設定し、考え実践するフィールドを作る必要がある。その後、年度末を超えて、自己評価を記入し自身の一年の総括をする。
抽象的な質問に対し、抽象的な答え、具体性のない答えしか書けない場合は、9段階あるうちの4段階目に滞留することになる。評価書への記入は毎年のルーティンとはなっていくが、腐らず、自らを鼓舞し、目標を設定し、前向きに進めることができる性格で、実績を残すことが出来れば、7段階目以上のステップへの道が広がる。
失敗に対し、比較的寛容。当然、反省は必要だが、失敗しなければ学べないこともあるため、厳しく追及されることは少ない。
しかしながら、ポストが少ないのは気がかりとなっているため、組織を少しずつ変化させていくことは必要。会社の業績の伸びが早すぎた、そのため、短期間で人員を増やしたこともあり、仕組みの設計が追いついていないイメージ。
従業員にとって、プラスにつながることに対しては、柔軟に対応する社風だが、やや慎重で、反映には少し時間がかかる。