口コミ投稿日:2023年01月26日
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 40万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 38万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設部/ 社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設部/ 社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 男性/ 住宅設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設部/ 社員
5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ 一般
2.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分譲営業部
3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月05日
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 係長
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分譲営業部
3.3
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分譲営業部
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年11月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分譲営業部
3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設部/ 社員
5.0
株式会社細田工務店のカテゴリ別口コミ(90件)
株式会社細田工務店の回答者別口コミ(16人)
- 住宅設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月31日
- 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年01月26日
- 建設部 / 社員 / 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年01月19日
- 工事 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年10月30日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年08月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社細田工務店の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リフォーム/ 一般
資格手当については廃止されています。
手当は出ないですが、建築・不動産系の資格を取得することによって昇格するチャンスが与えられます。
また、ボーナスも雀の涙程なので、不動産で稼ぎたい人にとってはおすすめはできない会社です。
昇格については、年一回。査定がありできるかできないかは自分の実力次第です。あまり期待しない方が良いですが。
評価制度:
年功序列です。
どんなに結果を出そうとも、ほとんど評価はされません。
実力主義的な会社ではないですが、大きな不動産・建築会社のグループ会社になったので、今後は変化があるかも知れません。