回答者: 女性/ アパレルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間、休暇の調整のしやすさは店舗によってかなり異なると思います。
人員が不足している店舗が多いので場合によっては休みたいところが休めない時もあります。
ただアルバイトやパートでもシフトに協力的な人もいますし、協力しながらやっている店舗はやっている感じです。
多様な働き方支援:
半休制度があるのは個人的に助かります。1ヶ月前に申請すれば基本的に通ります。店舗勤務のためリモートワークなどは無し。社員も副業は不可。
株式会社キャンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カジュアル事業部/ 店長
社販制度は自社であれば、自分の担当していないブランドも対応されるのでいいかなと思います。
住宅補助などは会社か指示された転勤以外は対応されないです。
通勤手当、交通費は全額支給されます。
オフィス環境:
都内近郊はほとんどが駅直結の建物内での勤務なので便利です。
まれに駅からかなり時間がかかる店舗もあります。
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