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株式会社キャンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
281万円180~400万円150

(平均年齢27.0歳)

回答者の平均年収281万円
回答者の年収範囲180~400万円
回答者数150

(平均年齢27.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
280万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社キャンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カジュアル事業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:
社販制度は自社であれば、自分の担当していないブランドも対応されるのでいいかなと思います。

住宅補助などは会社か指示された転勤以外は対応されないです。
通勤手当、交通費は全額支給されます。

オフィス環境:
都内近郊はほとんどが駅直結の建物内での勤務なので便利です。
まれに駅からかなり時間がかかる店舗もあります。

株式会社キャンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ アパレルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、休暇の調整のしやすさは店舗によってかなり異なると思います。
人員が不足している店舗が多いので場合によっては休みたいところが休めない時もあります。
ただアルバイトやパートでもシフトに協力的な人もいますし、協力しながらやっている店舗はやっている感じです。

多様な働き方支援:
半休制度があるのは個人的に助かります。1ヶ月前に申請すれば基本的に通ります。店舗勤務のためリモートワークなどは無し。社員も副業は不可。

株式会社キャンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ アパレルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションも店舗にもよると思いますが、個人的には良かったです。他のアパレル会社と比べて、全体的にキャン特有の雰囲気、柔らかい雰囲気があると思います(もちろん人によりますが)。
本部の方も店舗の声を大切にしている姿勢を感じました。商品のフォローや調整など素早く対応してくれる印象です。

株式会社キャンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カジュアル事業部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
アパレル業務なので、基本男性が珍しいとなるくらい女性社会です。(男性は幹部候補として入社時より本部の方から目をかけられている印象です)

店長昇格やその他幹部、本社勤務されている方はほとんど女性です。そのため、育休産休(不妊治療なども)への理解はかなりあると思われます。

株式会社キャンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
研修は社員だと次世代店長研修、店長はモチベーションアップ研修などがある。
場所は東日本エリアだと東京、西日本エリアだと大阪の方で行われる。

働きがい:
自分の接客によりリピーターや顧客様が増えることがなによりやりがいを感じた。ノベルティフェアや施策などイベント時では、効果的な声かけや成功事例などをスタッフ間で共有し、実践。それが売上につながるのが嬉しかった。

株式会社キャンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 回答なし/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員の若い女性が大半の会社で、この層は全般優しく働きやすい環境。ただ、パートさんや主婦層は気が強い方も多くギャップを感じました。一部の人間関係にギャップを感じた事と、販売スケジュールが密なため比較的単価の高い商品も直ぐに安価になる傾向がありギャップを感じた。

株式会社キャンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:
デザインに独自のブランド性があることは強みだと思います。ただ、近年流動客受けするデザインにも力を入れており、その方向だと競合他社には敵わないのではないかなと思ってしまいます。

事業の弱み:
値下げのサイクルが早すぎて自らブランドを安売りしてしまっています。そのイメージを脱却しようと、最近では値下げイベントが少なくなってきているので改善しようとしている意思は見られます。

株式会社キャンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
店長にならなければ役職手当が付くことはない。昇給は一切無く、入社して年数がたった正社員でも新卒と変わらない給与。総合職で転勤した人には地域手当と転勤手当が付く(それぞれ一万円程度)

評価制度:
店舗によるが、私のいた店舗は月に一度店長との面談がある。目標に対しての取り組みの結果を評価し、また次の目標立てをする。また、半年に一度、コミュニケーションシートという本社に送る履歴書のような物を個々で作成し、半年間頑張ったことやそれに対しての成果反省を記入。それによりボーナスが上がるとかは特になく、意味があるのかは不明。