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株式会社レヨーン工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
オフィス環境:
本社は茨城県つくば市研究学園にあり、緑にかかこまれており環境は非常によい。建物はスッキリしてシンプル、補修も随時行われており掃除も社員と掃除外注さんがしっかり行うことで清潔に保たれている。クリーンブースもあり、一定以上の5s管理がされている。テレビ会議システムや必要な設備には整っている。喫煙所や休憩スペース、食堂も用意されており、共有スペースは広くはないが不便は無いとおもう。今後新社屋の建設も計画されており働く環境は良くなっていく。

株式会社レヨーン工業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間 8:45 ~ 17:30(昼休憩 12:00 ~ 12:45)
定時間日有り( 第3水曜日 )
完全週休2日、祭日休み

多様な働き方支援:
部署によっては、リモートワーク可能。
副業は不可。
有休休暇で半日休暇、時間休暇の取得が可能

株式会社レヨーン工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:
担当者同士での風通しは悪くはない。
部門毎に傾向は有り、それぞれが特徴を持っている。

組織体制・コミュニケーション:
報告は会議で行い事が多く有る。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍にはあまりこだわりが無く採用している。

株式会社レヨーン工業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:
育児休暇が有り、取得が可能。
女性管理職も複数人いる。

株式会社レヨーン工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:
有料セミナーなど自分自身で受講したいものがあれば積極的に受けることができる。  社内の研修システムはなく、基本的に自分で覚えていく形になるので、新卒や職歴が少ない人は難しいかもしれない。

働きがい:
営業は慣れてくれば自分でスケジュールを管理することができ、自由に動くことができる。その中で数字を上げていれば問題ないので、働きやすい環境だと思う。

株式会社レヨーン工業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップとしては、OJTがほぼないので、自力で頑張らないといけない。どうしても解決出来ない問題に直面したときに上司などがフォローは入るが、基本は一人

株式会社レヨーン工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
事業の強み:
最先端の半導体製造に欠かせないクリーニング設備を生産、開発しておりパッケージ基板ラインのクリーニングマシーンにおいてはシェアは世界トップ。近年業績は爆発的に延びており新型の設備開発も順調でトップメーカーに次々と導入されている。海外展開も積極的で中国、台湾でも非常に大きく業績を伸ばしている。

株式会社レヨーン工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年1回有り。
賞与は年3回有り。
通勤手当有り。(ガソリン代、電車バス代)

評価制度:
個人評価が昇給の決め手になる。
昇給は入社年度、年齢によるものと評価によるものが有る。