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日本テクノストラクチャア株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回4月に行われます。
賞与は年2回ですが、業績が好調な場合は期末に決算賞与がでます。
各種手当は昇給時に見直され、主に技術手当が増えていきます。
適切にスキルを磨いていけば、順当に評価され給料や賞与に反映される風土はできています。

評価制度:
賞与のタイミングで半年間の評価が行われます。
職位ごとに基準がありますので、その基準を満たしているかどうか、自身の立てた目標に対して行動できたか、次の職位に向けての行動がとれているかなどが判断されます。

昇進や昇格をするにあたっては半年間をかけての研修を受け、自身のアクションプランを定めて上司に向けて発表していく必要があります。
各課の先任者がコーチとしてフォローしていきますので十分な力を付けたうえで次の職位の業務に臨んでいくことができます。

年功序列という面でみると、勤続年数による評価はあります。先輩の方が優先される場面もあります。
ただ、実力主義の面もあり、実力がある人は活躍する場面が多いように思います。活躍した人は必然的に評価もあがります。

回答者: 男性/ プログラマー/システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年二回あります。入社してから基本的には賞与が出なかったときはなか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:■昇給制度について ・勤続年数に伴うものに加え、職務の査定と技能評価よ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自己評価を基に上司、部門長の評価を加味して決定する方式。ある程度自己主
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回答者: 男性/ プログラマー/システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:退職金や住宅補助等一般的な福利厚生はあります。また、財形貯蓄として、入
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格の手当はある。昇給は役職による、経年ではちょっとしか上がらない。役
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年実施されている。賞与については年2回、各人の自己評価・上司評
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当・合格時の報奨金、勤務時間内の外部研修やeラーニ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:オンライン講座や、会社の推奨資格取得時の報奨金など、自己研鑽
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:〇昇給について年単位で昇給がある模様。申し訳ないのですが、昇給額は失念
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時退社、土日祝休みであるが、仕事が忙しいとき(年
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:〇保険者についてTJK(東京都情報サービス産業健康保険組合:https
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:比較的、女性が働きやすい会社だと思います。感じ方に個人差はある
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:年1回。基本給と職務手当、技術手当に対して、本人の職務成績によっ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先に常駐しているかどうかで変わります。私は客先に
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
オフィス環境:部署にもよると思うが、ビルのワンフロアに全てのプロジェクトが集まっ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:Udemyのサブスク契約をしているので希望者は自由に視聴可能
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
オフィス環境:新横浜オフィスでは、2022年夏ごろにレイアウト変更が行われました
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回答者: 男性/ プログラマー/システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:所属するチーム、担当するプロジェクトによって残業など発生する
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:休日休暇:有給休暇については、多忙でない限りは希望通りの日に
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:上司が思ったより業務量を抱えていて忙しく、会議に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:気持ちばかりの住宅補助がある。通勤手当はバスを使用する場合、ある程度距
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:希望者はUdemyを利用したe-Learningサービスが無
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるところもありますが、繁忙期以外は基本的に残業も少な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:これは本当に私と「SE」という物の相性の問題だと思います。 研修を終えて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私はIT経験未経験で採用されました。面接のときに「体力はある?」など
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン型であり、役員の指示が強く傾向にあります。組織
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
勤務時間・休日休暇:ここ2~3年は、年間残業時間も減少しており、休暇についても大
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:若手の頃からテストだけでなく、コーディングや、設計等の実務経
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:1か月に1回以上の1on1を実施するなど、コーチン
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月09日
事業の強み:幅広い分野で活躍出来ている事業の弱み:新規顧客を獲得が難しい事業展望
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、1日の勤務時間は7.75Hとなっています。担当
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
働きがい:働きやすい環境づくり(在宅勤務、コミュケーションツール導入等)やその評
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:定時退社日や年末年始・ゴールデンウィーク・お盆などの長期休暇
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:外部の企業向けeラーニングを導入し、個人の学びたい分野を自由
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