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株式会社マルイファシリティーズのカテゴリ別口コミ（87件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(23件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(13件)

株式会社マルイファシリティーズの回答者別口コミ（7件）

  • なし / フードコートオペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年11月12日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年10月01日
  • 設備担当 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年06月13日
  • フードコートホールオペレーション アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年11月16日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年11月07日
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株式会社マルイファシリティーズの職種別口コミ（87件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（13件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（46件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社マルイファシリティーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月01日
福利厚生:
通勤手当あり。
退職金無し。
社員持株会あり。

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株式会社マルイファシリティーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:
現場での勤務はシフト制で場所にによっては宿直勤務もある。
休み希望は通りやすい。
残業はほぼ無く、緊急の対応があった際や法定点検を実施した際は数時間か残る事はある。

多様な働き方支援:
現場なのでリモートは無し、時短勤務も組める。

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株式会社マルイファシリティーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 設備担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
組織体制・コミュニケーション:
上司が部下を評価するだけでなく、部下が上司を評価する仕組みとなっているため、分け隔てなく話すことが出来る雰囲気ではあると感じる。

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株式会社マルイファシリティーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性を責任者に積極的に起用している様に感じる。マルイグループからの異動が多いので、過去の勤務等を考慮した勤務かもしれない。
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株式会社マルイファシリティーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 設備担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
成長・キャリア開発:
設備に関する資格においては、取得すれば毎月の資格手当に繋がる。
設備以外の資格においても自己啓発として評価対象となるため、自己成長のモチベーションアップに繋がっていると感じる。

働きがい:
丸井グループの一員として、店舗スタッフの方とも距離が近いため作業はしやすい。
作業に伺った際に、邪険にされずに温かく迎えてもらえる点は働きがいに繋がると感じる。

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株式会社マルイファシリティーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月13日

回答者： 男性/ 設備担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
事業所によって特色に違いがあるとともに異動も多く、社内会議やグループ間会議も多いため、コミュニケーション能力が必要とされる。

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株式会社マルイファシリティーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日
仕事内容：【個人の裁量】決められた事をルーティンでこなすことが多いので個人の裁量に任される事は無い。変更する時は、提案をすることができる。
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株式会社マルイファシリティーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 24万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
グレード給与
評価によって賞与変動
資格手当、交通費

評価制度:
先ず技術力や緊急時の対応力などをいくら身につけても評価されない。
何故なら会社の上層部は設備メンテナンスに関わってきた人ではなく、マルイの他グループ会社から異動してくる為だ。
更に異動が多い為、上層部が変わる度に評価基準が変わる。
直近では資格取得やプロジェクト、講習会やディスカッションなどに参加する事が重視されているよう思える。
ちなみにプロジェクトはやってる意味があるのか疑問を感じる内容だ。また、講習会やディスカッションについてだが、設備メンテナンスには殆ど関係のない内容でマルイグループとしての課題などに取り組む。
逆に言えば、設備的な現場の対応や知識技術は殆ど無くても上記のようなものに参加だけしておけば昇給出来る可能性がかなり高いと思われる。
実際に知識技術不足でグレードだけ高い人は現場で多く居る。

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