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現職

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアントのマーケティングに深く関われるの非常にやりがいを感じられたが、一方、社内のオペレーティングに関するやり方が非効率で定まっていないので、防ぎようがないミスが多発。にも関わらず当事者は責任をとらずにすんでしまうようなところがあり、お互いに責任を回避し合って、結果、一番迷惑をこうむるのはクライアントだったりするため、意識の高い社員ほどむなしくなり辞めて行っていた。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明らかにスキル不足のマネージャーだったり、ミスが多いパフォーマンスの低
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

同業界の口コミ

0.0
兵庫県尼崎市猪名寺2丁目6-25サンウェルシー21 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:顧客に喜ばれた時目標を達成できた時責任ある仕事を任された時。... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市中区錦一丁目18番24号いちご伏見ビル5階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:会社の経理の体制が悪いのか金銭に関わる事が非常にルーズな印象... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目18-19第二原ビル 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 尾張技術グループ
給与制度:会社の評価制度に則って決められています。評価制度:会社に決め... 続きを見る
0.0
東京都新宿区
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:元々はわらべや日洋の(東証1部)グループ企業ということもあっ... 続きを見る
3.3
神奈川県川崎市中原区新丸子東2丁目925-6
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与はありません。年収が多くなるように昇給が多く基本給は上が... 続きを見る