株式会社グッドフェローズのカテゴリ別口コミ（48件）
株式会社グッドフェローズの回答者別口コミ（9件）
- カスタマーサービス部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.3
最新の回答：2024年03月10日
- 営業事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年12月01日
- SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答：2021年12月10日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年09月26日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年02月19日
株式会社グッドフェローズの職種別口コミ（48件）
株式会社グッドフェローズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社グッドフェローズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年12月10日
株式会社グッドフェローズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社グッドフェローズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
組織体制・コミュニケーション:
社員数が少ないこともあり、部署を超えてのコミュニケーションが盛んです。
リモートワーク導入後、朝礼・夕礼を実施するなど、全社的にコミュニケーションの推進を重視している傾向があります。
社員数が少ないこともあり、部署を超えてのコミュニケーションが盛んです。
リモートワーク導入後、朝礼・夕礼を実施するなど、全社的にコミュニケーションの推進を重視している傾向があります。
株式会社グッドフェローズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社グッドフェローズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさは上司によってまちまちですが、比較的取りやすい方じゃないかとは思います。
産休・育休はここ数年でようやく利用実績がいくつか出てきました。復帰後も時短勤務で働いている方もおり、社内的にも理解はある方だとは思います。
休暇の取りやすさは上司によってまちまちですが、比較的取りやすい方じゃないかとは思います。
産休・育休はここ数年でようやく利用実績がいくつか出てきました。復帰後も時短勤務で働いている方もおり、社内的にも理解はある方だとは思います。
株式会社グッドフェローズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社グッドフェローズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
成長・キャリア開発:
資格支援制度があります。
働きがい:
やる気がある人に対しては責任感のある仕事を任せる風潮がありますが、そういった人に業務が集中する傾向があります。責任感ある仕事を任せられることに対するやりがいはありますが、給料が低いままなのであまり働きがいは感じませんでした。
資格支援制度があります。
働きがい:
やる気がある人に対しては責任感のある仕事を任せる風潮がありますが、そういった人に業務が集中する傾向があります。責任感ある仕事を任せられることに対するやりがいはありますが、給料が低いままなのであまり働きがいは感じませんでした。
株式会社グッドフェローズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社グッドフェローズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
事業の弱み:
年々新規案件により、パッケージシステムへ機能追加が行われていますが、昔からあるプロダクトは仕様が複雑化したりソースコードが汚かったりします。基本的に自社開発を行ってますが、整備できるリソースはありません。
年々新規案件により、パッケージシステムへ機能追加が行われていますが、昔からあるプロダクトは仕様が複雑化したりソースコードが汚かったりします。基本的に自社開発を行ってますが、整備できるリソースはありません。
株式会社グッドフェローズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社グッドフェローズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年12月10日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 32万円 | 8万円 | 71万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 71万円 |
評価制度:
表彰制度がありますが、成果よりも、残業・出社している人が評価を得られているイメージです。20代でも課長職になった実績があるようなので、実力があれば昇進は期待できます。
表彰制度がありますが、成果よりも、残業・出社している人が評価を得られているイメージです。20代でも課長職になった実績があるようなので、実力があれば昇進は期待できます。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グッドフェローズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グッドフェローズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ カスタマーサービス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
全てありません。
武蔵野市、三鷹市エリアなので近隣に住むと家賃のために残業することになります。
多くの人は立川以西から通勤しています。
なお、三鷹駅前にオフィスを構えている理由は社長が自宅から自転車通勤できるからです。
福利厚生はベネフィット的なものがあったと思います
オフィス環境:
立地は三鷹駅至近なので通勤は楽です。総武線始発ですし、中央線もすべて止まるので恵まれています。
建物は飲食店が入っておらず静かなオフィスです。
会議室は不足気味です。理由はIT特有のとりあえず会議、とりあえず関係する人を呼ぶという文化のためです。
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