回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社飯田産業の口コミ一覧ページです。株式会社飯田産業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを464件掲載中。ライトハウスは、株式会社飯田産業への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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276万円 | 17万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 276万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 30万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 30万円 | --万円 | 150万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 33万円 | 5万円 | 75万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 23万円 | 4万円 | 40万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 35万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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520万円 | 32万円 | 3万円 | 130万円 |
年収 | 520万円 |
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月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 130万円 |
株式会社飯田産業の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任
昇給は、直属の上司による裁量が大きいとおもいます。会社の業績も関係ありますが、それよりも上司次第だと思います。
各種手当も営業は歩合で稼いでいく印象です。
歩合は他社よりは大きくはないかもしれませんが、その分ボーナスにも反映されています。
ボーナスは業績によってかなり波がありますが、
他業界に比べてもらえてると思います。
業績がいいときは個人的にはかなりいい印象です。
歩合でお金を稼ぎたい人や、率先して自発的に営業していく力がある人だと重宝されます。
それが結果につながり、給料に反映されます。
若くして稼げますが、反対に数字が上げられない場合は、苦しいかもしれません。数字が全てといっても過言ではありません。
評価制度:
基準は実力次第です。
販売だけで昇進する人もいますし、
販売から仕入れを経てなる方もいます。
実力は販売、仕入れでトップ10以内の経験が必要だと思います。