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株式会社飯田産業の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円260~1000万円83

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲260~1000万円
回答者数83

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
528万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
421万円
(平均年齢33.9歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
502万円
(平均年齢33.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
482万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(83件)
すべての口コミを見る(467件)

株式会社飯田産業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:
退職金は中小企業と比較したら出る方だと思うが上場企業として考えたら、という金額になる。住宅補助は最初の二年間は出るがそれが過ぎるとなくなってしまうため三年目の生活の仕方を考える必要がある。手当は資格に応じて出るが、例えば施工や事務の人間が宅建を持っていても業務に関係ないということで発生しないケースがあり注意が必要。通勤手当は出る。

株式会社飯田産業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:
営業職は、火水、水木のどちらか休みです。
火曜日木曜日は仲介業者も営業している日も多く、休日でもある程度は電話の対応が必要です。

多様な働き方支援:
現場を見ることが基本の働き方の為、リモートワークでできることはほぼありませんでした。

株式会社飯田産業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
新規事業に関して社内の掲示板にて告知され希望者を募ることがあり挑戦できる機会があります。

組織体制・コミュニケーション:
部署内は関係性が良く、上司にも相談しやすい環境だと感じます。
ただし、他部署との仲が悪く、風通しが悪いように感じます。

株式会社飯田産業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はあります。産休もとれます。時短勤務は私のいる部署では前例がありません。
有給は取れますが現在人手不足のため長くて3〜4連休です。
大手なのでコンプライアンスはしっなりしておりまして計画消化があります。
有給の買取り、積み立てなんかあると嬉しいです。1時間から有給が取れたらお子さんのいる方が働きやすくなると思います。

株式会社飯田産業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
販売営業を通して戸建住宅売買の流れを学べること。
また仕入営業社員との距離も近く、情報共有しながらの販売活動ができます。自ら積極的に動くことで用地仕入れの知識も身に着けられる環境です。
各種資格手当もあります。
宅地建物取引士資格について、取っていない営業社員は、勉強量に関わらず原則毎年受験する必要がありました。

株式会社飯田産業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しい仕事に必要なスキルやツールを学び、トレーニングやオンラインコースを受けることで、スキルの不足を克服できます。

情報収集:  新しい職場や業界についての情報を収集し、研究を行って、仕事に必要な知識を補完します。

ネットワーキング:  既存の従業員や業界の専門家とコンタクトを取り、アドバイスや洞察を得て、入社前に必要なつながりを築きます。

履歴書と面接の準備:  新しい職場に適していることをアピールするために、履歴書や面接のスキルを向上させることが大切です。

経験の積み重ね:  関連するボランティア活動やフリーランスの仕事を通じて、入社前のギャップを埋めるための経験を積み重ねます。

株式会社飯田産業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の強み:
戸建て分譲では国内ほぼナンバー1

事業の弱み:
価格が安い為、シンプル過ぎるデザイン
他社に比べるとデザイン性が怠っている為、もう少しおしゃれなデザインを取り込んだ方がいいとおもう

事業展望:
今後パワービルダー業界は落ち目となってくるので、住宅以外の事業にも力を入れた方がいいと思う。

株式会社飯田産業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社長室/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
営業以外の部署でもその地域の営業成績によりボーナスが決まる。例えば目標を達成した地域のボーナスが2か月分ほど出たとして、目標未達成の地域は1か月分も出ないといった現象が起きる可能性がある。営業の成績により収入が左右され、営業以外の部署の社員にとって、個人がどう頑張ったかは反映されづらい環境である。

評価制度:
物件が売れない地域に配属されるとボーナスや昇級が出づらい環境のため、本社以外の地域に配属されると入社前に想定していた収入が手に入らない可能性が高い。営業以外の部署は自分ではない社員の成績により収入が左右されるので一年ごとの年収のバラつきが大きいので安定さに欠ける。