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株式会社ベネッセスタイルケアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円200~660万円448

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲200~660万円
回答者数448

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
342万円
(平均年齢31.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
338万円
(平均年齢28.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(560件)
すべての口コミを見る(4149件)

株式会社ベネッセスタイルケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 男性/ 副ホーム長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護福/ 副ホーム長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
福利厚生:
とても働きやすい職場で従業員のことを第一に考えていると思います。
大企業だけに福利厚生も充実しており、冠婚葬祭や入院や受診や薬代もある程度支給があります。育児手当も小学校入学までは一人一万円支給がありそういうのを含めると給料は業界一だと思います。
また、残業代も実質つけ放題で過度につけていなければ会社からつけ過ぎを言われることもないです。
また、スキルや知識はかなり教育に力を入れており会社独自のものが学べるので転職してからも役に立つと思います。
年功序列的に年数が経てばある程度の役職はつけてくれます。

株式会社ベネッセスタイルケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域連携部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
営業職でフレックスの人は時間を調整しやすいと思うが、現場の人はどこの施設に配属されるのかで大きく変わると思う。職員が少ない施設であれば、近隣ホームからヘルプもくるが、それでも足りないと有休は取りにくいし、シフトの希望を出しても取りづらい。
ホーム長が現場に出てきてくれるところは、現場を理解してくれて休みも取りやすかったりするが、ホーム長が事務作業の業務しかしないホームだと現場もかなりきつく、まわらない。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業はNG。
基本的に現場もどの部署も出社義務あり。コロナのときも、リモートにはならず、基本的に出社していた。
子供が小さい方で熱が出た場合などは、リモートできる職種であれば数日リモートをしていたが、珍しい。

株式会社ベネッセスタイルケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
教育系の会社が母体なだけあって、社員教育に積極的だと思います。
介護技術、認知症ケア、リスクマネジメントなど、介護職の専門性を高めようとする姿勢はあります。ただ、理想と現実のギャップを感じますが、学ぶ意欲のある人には良い環境かもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
施設やエリアによって大きく事なるかと思いますが、個人的には上司や事業部とは会話がしやすく、現場との距離感は比較的近いように感じます。

ダイバーシティ・多様性:
海外人財の採用を積極的に行っている。海外人財は、仕事に熱心で優秀な方が多く良い刺激になる。

株式会社ベネッセスタイルケアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:
女性が大多数の職場環境のため、働きやすいと思う。園長、主任といった管理職も女性が多いが、昇進するにつれて業務が増えて残業も多くなる印象。産休・育休もしっかり取得することができる。保育園のため、子どもの急な体調不良にも理解はあると思う。

株式会社ベネッセスタイルケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:
等級性になっているため、勤務経験が長くなると試験を受けてキャリアを積むことができる。また、研修がたくさんあるため、興味のある分野の学びを深めることができる。年に数回同期で集まる研修もあり、同期しか分からない悩みであったり、会社の方針をしっかり学び直すこともできる。

働きがい:
やはり子どもの成長を支えることができる点にやりがいを感じる。できなかった子がその子に合う方法を見つけて時間はかかってもできるようになったその過程もやりがいを感じることができる。

株式会社ベネッセスタイルケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
厨房職員の民度が低く、教育の仕方も雑で教える際に主語もない為分かりづらかった。入社時の教育の仕方に疑問を感じた。リーダーは責任転換をし、責任感がなく、自己コントロールも出来ていないように感じ、残念であった。
若く、優秀な人材は、辞めてしまうのではないかと感じる。正直給料もさほど高いわけではない為、継続して働くメリットがないように感じた。
やり方にこだわりが強く、このやり方は良くて、このやり方はダメなんだと疑問に感じる事が多かった。
人員がいるにも関わらず大変アピールをしていた。
入社当日、監視されている感があり、とてもやりづらかった。

株式会社ベネッセスタイルケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:
法令に乗っ取ったルールがしっかりしている。介護技術・認知症対応に関する研修やガイドラインは他にはない優秀な物と感じる。年に1回新規事業のコンテストアリ。介護に適したマインドを持っている方が多数おり、魅力のある会社と言える。

事業の弱み:
会社が大きい為、ルールを作りすぎていてお客様視点に立っていないルールがが存在しておりそれがこの会社の成長を止めている。

事業展望:
このままだと競合に負けてしまう。

株式会社ベネッセスタイルケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ キャリア人財部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア人財部/ 特になし

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
専門職はある程度月給があるが総合職はかなり給料が低い。賞与はどちらにせよかなり低い。仕事内容に対して給与が見合ってないと感じる。人材不足の中この給料では介護に興味がある人も他社を選ぶだろうと思う。

評価制度:
介護職に関しては年数を重ねれば昇進のチャンスが多々あるが、若くてもやる気と勤務態度次第で昇進昇格の機会を設けてくれる。学歴や経験などはほぼ関係ないに等しいと思う。