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新卒入社
口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
トップダウン経営が強いかと思います。
やる気があるより、上の人のためならず意見に従ってそれに添って業務を進められる日とが上にいきやすいかと思います。
給与と賞与は満足のできる額でした。評価かは適正で、キャリアアップもしやすいかと思います。ただ、経営層のいろが濃いところがあるので、経営者理念に理解がいかないと根本的にやりがいを見いだせない気はします。会社の言うことに従うのに懸念がなく、やっていける方には合っているのかと思います。各種手当ても豊富にあったかと思います。基本的なところはカバーしてくれています。コロナ禍では、在宅勤務もあり、働きやすかったです。現在はどうなっているかはわかりませんが、部署によってはリモートワークでも充分に業務をこなせる体制が整っています。ただ、トップは、リモートワークを懸念していて、出社での業務を好んでいたので、将来的にはリモートワークはなくすような方向性で当時はあったかと思います。女性はとても働きやすく、こどもの急な体調不良などでお休みの希望をだしても一切イヤな顔をされずに休ませてくれるので、そういった部分は本当に良い会社だと感じました。社員の皆さんが思いやりの心をもっていると思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。日々に多様な業務を行うのみ
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回答者: 回答なし/ 匿名希望/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
働きがいを感じるポイント:自分が何かしたら、それが結果として見えること。自分で責
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 回答なし/ 匿名希望/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:具体的なルールは公開されていない。計算式は説明されたが実際に適用されている
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回答者: 回答なし/ 匿名希望/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
仕事を通して身につくスキル:主体的に動いて人と人を調整する力が身につく。誰かに指
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 回答なし/ 匿名希望/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:人によってはずっと上がらない。スピード感は遅い。そもそも年収
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度はありません。時差出勤は可能です。(8時勤務開
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 回答なし/ 匿名希望/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:とくに満足はしていないが上層部は満足していそうだった。逆に何
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は2~3カ月程度、昇給は随時。基本的な手当てはあります。評価制度:
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回答者: 回答なし/ 匿名希望/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
仕事の裁量権:平社員から裁量権はあります。人不足のためいろいろと経験できますが、
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 回答なし/ 匿名希望/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与などの納得感は少なく不公平感はあるしかし、そもそも高年収を狙
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業だが、社長が二代目で経営者経験がなく、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:大阪本社は広く、社長の趣味で大金をかけて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすく、戻ってくる方も多いですが、途中辞めていく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:企業が提携している福利厚生があります。社販が月に1回。自社商品はお安く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
福利厚生:福利厚生の基本的考えが少し間違っており、経営陣サイドの自己満足的なイベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い人がとても多く、やりたいことを主張できる社風である。自分を、貫き通
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:既存事業が比較的安定していること。事業の弱み:限られた市場なので、急
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
教育・研修:基本的には個人任せ。社内セミナー等開催されるが、もはや意図が変わって
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間については、職種的にみても、非常に少ないのは事実。会
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であるので、休みはしっかり取れる。ただし、営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経験こそ浅いものの、ものの見方が普通の感覚では出てこない見方をする人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署によって繁忙期があるので時期によっては時期によっては残業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
福利厚生:リロクラブに加入しており、会社に関係なくいつでも個人単位で利用できる点
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年ボーナス込みで10万円程度アップ。評価制度:社長や外部顧問、コンサ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
教育・研修:外部セミナー会社との契約により、個人単位で興味のあるセミナーを選択し
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:わりと働きやすい環境だと思う。産休や育休が普通に取れる。復帰も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】社員は希望が持てず、いつも他の社員を、上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働け無い環境です。 役員、役職者の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:保守的。チャレンジ推奨と言っているが、実際は過去の成功
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
勤務時間・休日休暇:職務によるが、基本的に残業を推奨していなく、有給も取りやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】出る杭は打たれ、出なければ、それはそれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:備品等については各自でというスタンスです。総務は機能していません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:代表者が女性ということもあり、産休、育休制度は、名ばかりではな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:外部セミナーを年に2回受
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