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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、元々9時~17時30分だったが、2021年から働き方改革で月1~2回の土曜日出勤がなくなった代わりに、9時~18時に変更となった。出勤時間は9時からだが、実際は朝礼があるため8時50分までには出勤の必要がある。また、部署によっては、掃除の為に更に早く出勤する必要がある。

多様な働き方支援:
コロナで緊急事態宣言が出たときのみ、在宅勤務や時差出勤が導入された。しかし、緊急事態宣言が解除されたら通常勤務に戻った。育児などを理由に、時短勤務は可能。

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:海外の生産背景規模が大きいことは強みです。生産管理、工場勤務の経験で
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 15万円 3万円 4万円
年収 230万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 4万円
給与制度:基本給は役割給と業務手当で構成されている。月30時間までの残業は業務手
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。また社内の評価制度が定期的に変更されるため自部門の成
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業、生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制、確かみなし残業代込み昇給はほぼなし結婚手当はあるが勤続年数によ
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回答者: 男性/ 営業、生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:大阪本社は昔ながらの昭和オフィスで平均年齢も高い。東京支店
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回答者: 男性/ 営業、生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:東京支店勤務で役員クラスは寮がある。また海外支店から一時帰国や出張の場
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:週休完全2日制で、土日祝日は休み。年間休日は120日程度あり
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業は基本、みなし残業内に収まるように指示されるが、規定時間
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい。老若男女
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:可もなく不可もなく。必要な制度はきちんと用意されている。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月06日
勤務時間・休日休暇:求人には残業代有りと書かれていますが、 実際は月に残業30時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:肌着のOEMメーカーとして企画営業生産と、物づくりにたいして1から携わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:年々売り上げを上げていることもあり、会社としての安定性は確実です
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:人間学というものがあり、強制的に勉強をさせられる。組織体制
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:通勤手当は全額支給。退職金制度もあり。オフィス環境:立地はあまりよくな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:同業他社との違いは生産工場の多さと規模。生産管理を目指す人には良い環
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:一般社員は実践的な資格取得支援はほとんど得られない。働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の方には研修がしっかりと組まれていますが、中途採用の方には特に決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取引先に大手の会社が多いため、安定している企業です。不景気の中、営
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口コミ投稿日:2015年10月06日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人には昇給制度ありとありますが、在籍20年の社員も新卒の社員も同じ給
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:有給取得に関しては、部署や業務内容にもよるが、自分の業務スケジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤が月一であり、また勉強会が開かれる日は有給を使って
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅補助は、会社都合の異動命令で転居を伴う勤務地変更の場合のみ、会社が
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:会長が女性なので、女性に対する理解はかなりあると思う。産休・育
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 15万円 3万円 4万円
年収 230万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 4万円
給与制度:賞与については元々人事評価制度を導入していたが、最近は年俸制に変わった
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回答者: 男性/ 営業、生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:東京支店は外国人女性やバリバリ働いている女性もいる。大阪本社は
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月09日
働きがい:部署によってはさまざまな得意先様の商品を扱うことができるので、やりがい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄、社員持株は無し。退職金はあるが勤続40年でも数十万
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】ミシン、パソコンなどの設備は整っていま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイディアを出せば、実現までのスピード
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回答者: 男性/ 営業、生産管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:海外勤務経験、営業や生産管理、アパレルや繊維に対しての経験は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】一時的に売り上げが上がる可能性はあるが
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はほとんど無いに等しい。20年勤めてる人でも初めと比べて5万しか給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:雪だるま方式で容赦なく仕事が増えて行きます。人がたくさん辞めていくので
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