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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】コミュニケ―ション能力が身に付きました。人に仕事をやってもらうにはどうしたらよいか、またどのように    したら楽しくやる気を出して仕事をやってもらえるか考えていました。    私は部門チーフとして人を使うことを勉強できたと感じています。また仕事を時間で区切り優先順位をつけて終わらせることを覚え、粗利、ロス、人件費の数字管理を学び利益を黒字にすることができました。    1年半と短い間ですが2年目1番手でチーフに抜擢され、数字を改善し、パートナーの方が働きやすい    環境を作れた経験は大きいと感じています。    私はいろいろな人と年齢など関係なく話しそれぞれの考えを引き出し、また自分の考えを伝える、売り込める力を営業職に生かし結果を求めていきたいです。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社時の導入研修について】2週間のいなげや合同研修はグループワーク
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】まったくありません。月残業
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社内研修・勉強会について】各店舗の売り場を見学し、その売り場の特色
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育風土について】特にありません。基本的に社員、会社に余裕がなく「
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】そのような制度はありませんで
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 清掃、商品管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので、シフトは融通が効きましたし、学業と並行して
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 清掃、商品管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
成長・キャリア開発:アルバイトの経験、以外のスキルアップはありません。働きがい:
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 清掃、商品管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:とにかく稼げればいいというスタンスでした。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：初めのうちは説明されたとおりに仕事をこなすのですが、仕事になれてくると
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：懇切丁寧に教えていただいたのて、これと言って問題点はありませんでした
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：人手が足りない時や、クリスマスや行楽などのシーズンは忙しくなり、あまり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】パートさんは、40代から50代の方が社員よ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】社員の仕事に対しての意識は低い人が多い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】バランスは、重視できてない現
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】売り出したい商品や、クックサン独自の商品競争があ
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 清掃、商品管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:男女の差別がほとんどないので、女性も働きや
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】会社と捉えると無いです
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】社員同士よりもパートさん同士の協力・サポートは強いで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】ある程度、流れがつかめると自身で工夫して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】一切、無いです。 成果は何もしない社員に賞賛
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株式会社クックサンのカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社クックサンの回答者別口コミ（2人）

  • 清掃、商品管理 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年08月31日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
3.9 最新の回答：2015年08月01日
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