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株式会社壽屋のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
評価制度はあるが普通位で評価されることが多い。どのマネージャーの評価を受けるかでかなり差が出る可能性もある。あまり地道な業務については評価されない。あまり目が行っていない。やはり売れる商品を担当するほうが一番目立つ。また、周り受けの良い人間の方が有利であるのはどこの会社と変わらず同じといえる。そういう点ではかなり良い会社といえると思う。こつこつとした仕事の評価はどこでも目立たないので平均的な課題ともいえる。一番いい点は若手を中心に給与制度をいいほうに改善される風潮もあるのでその点は、今後の楽しみといえる。
決算賞与もあるので業績が良ければその点も期待できる。社員の表彰制度もあり、いろんな場面で評価しようという制度もあるのでうまく運用できるかがポイントと思える。

評価制度:
評価制度は公開されていて比較的わかりやすい内容といえる。

口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料については業界全体に言えることですがかなり低いほうかと思います。昇
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に月20〜30時間でしたが、部署によってかなり差
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 18万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業界全体としての傾向かと思いますが、給料は高くないです。昇給は年に一度
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、土日や祝日はしっかりと休む事ができます。た
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:制度があるので準用。業績が良いと賞与もはずんでくれます。昇給も仕組みを
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:住宅補助が無いのは厳しいです。ホビー業界全体にその風潮はあるのですが・
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:いわゆる業界に詳しい、今日間がある人材が多い。商品開発にも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:保守的で動きの遅い部分もあるが他社に比べて新しいことを取り
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に一度。与は夏と冬に一回ずつあり、夏には業績が良いと決算賞与と
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業少なめでワークライフバランは取りやすい。周りもあまり不満
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:住宅補助がなく、給料が高くないことも加わって一人暮らしにはかなり厳しい
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーション

3.6
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:経営理念通りだと思います。組織体制・コミュニケーション:コ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理系/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務も業務上可能であれば比較的自由に認められている。新し
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
事業の弱み:業界内では名が知れているが、市場では流さられてない点が多く、なかなか
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:長年望まれている住宅手当が導入される気配がない。早期退職金の制度が新し
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:管理職は何名かいます。社内の男女バランスを見ても妥当かと思いま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅補助なし通勤手当満額支給退職金ありオフィス環境:新社屋で環境はとて
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:基本的には人間関係も良好な職場なイメージです。組織体制・コ
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:支援制度はないですが、良くも悪くもアルバイトでの販売員として
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:残念ながら部課長毎でかなり差があります。制度としては部課長毎での「評価
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:その期の結果は部課長よりフィードバックされます。しかし、各個人のキャリ
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数値と項目で管理しており、個々の目標設定に対し上司と擦り合わせて行うが
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与水準は非常に低く、都内の年収が低い上場企業ランキングの上位に上がっ
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:昔からある会社なので考え方が古いのは否めません。外部から人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:経営陣、部課長共に顧客を大事に“しすぎ”ていると感じま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
事業の強み:キャラクタープラモデルに関しては国内で業界で2位番目くらいのシェアを
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与が低い業界ではありますが、その中でも同業他社と比べて低いです。また
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりあり有給休暇もとれます。むしろ会社側から消化を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:現場同士はぶつかる事もたまにはありますが、基本良好だと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
社内制度:特にこれといって目新しいものやユニークなものはありませんでした。以前は
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:周囲を見ても本人の希望と異なる部署への配属・未経験の業務に異
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:流行り廃りのが速いエンタメ業界であるにも関わらず、会社を上げてそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
新規事業への取り組み:自社IPを伸ばすよう動いているが、全てを自社主導で賄うため
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:持株会制度はあった。ただ、基本給料が高くないので、生活するのにその制度
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