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双日インフィニティ株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
事業の強み:
絶対的な強みとなるブランドを保有している

事業の弱み:
核となるブランドを保有しているが、マスへ向けては活かしきれていない。
かつては若い世代のブランドであったが、顧客とともに歳を重ねていってしまい、今後もその点は継続していくであろう。

事業展望:
既存事業だけでは限界が見えている、新規事業にもさまざまな形で手を伸ばしているがなかなか芽がでていない

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:堅実性のある事業運営です。損益分岐点を見極めた改善など徹底しています
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回答者: 男性/ 事業運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
事業の強み:大事に育ててきた100年ブランドの商標保有100年続くブランドに象徴
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回答者: 男性/ 事業運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:一部を除いては非常にフレンドリーな社風組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:商社体質組織体制・コミュニケーション:上と現場での温度差が
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回答者: 男性/ 事業運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 53万円 0万円 164万円
年収 800万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 164万円
給与制度:昇格要件にMOS,TOEIC等いくつかの公的試験が含まれている賞与は業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金制度、通勤手当、転勤者住宅手当などがある。オフィス環境:六本木一
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:基本は暦通りの休日だが、年に数回ファミリーセールがあったり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日休み、夏季、冬季休暇としっかり取れる環境。営業は百
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:ジョブチェンジはありましたので新しいキャリアを積む機会は与え
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店舗勤務の場合、在籍している店舗の規模に関わらず、個人売上が月130万
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:親会社が商社なので、福利厚生面はキッチリと整っています。福利厚生として
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:内勤はカレンダー通りに休みが取得できます。また有給も取得でき
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:ごく一般的なものであった記憶があるが、そもそもの選択肢としてどうかとい
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員、販売職社員は賞与があります。ただし、販売職は基本契約社員が大半
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
事業の強み:継続したブランドの強みはあるものの、事業展望性やデジタル面では他社に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:元々百貨店や専門店に特化した販売方式をとっていたので、ユニクロさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:総合商社双日の完全子会社で、財務内容も無借金経営と安定性は抜群。 柱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:トラッドブランド(McGREGOR)を日本に広めた会社でしたので、ブラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・最近新入社員が入社し、その指導を任されています。自分が今まで蓄積して
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:アパレルが好きという熱意で入社している正社員は少ないイメー
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に年末年始、夏季休暇もあるが、アパレルなので土日のファ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時はキャリアパス制度も乏しく、また社員のキャリア形成等も考えていない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価的な物は、殆どない。 売り上げが悪いから、給料上げれません。 来期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アパレルということで考えると、非常に厳しいと思います。大手のアパ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に年功序列。新しいものを取り入れるという面に関しては遅れている。
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる組織体制・コミュニケーション:ワンフロ
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回答者: 男性/ 事業運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:ゼネリスト思考の元ジョブローテーション確立されている働きがい
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:親会社が商社なので、それなりの福利厚生はあった。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月14日
成長性・将来性:新しい取り組みをして、ことごとく失敗している様に思います。 VOC
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかり休める環境。ただし営業は百貨店応援など休日出
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回答者: 男性/ 事業運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
福利厚生:退職金有財形貯蓄有社員持株会社無ストックオプション無オフィス環境:フリ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:非正規なので賞与や手当は無かったが、昇給はあった。評価制度:基本的に正
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:出世に関しては年功序列がまだまだ抜けない。 昇格する際にポイントが必要と
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:アメリカンカジュアルのアパレル、というと聞こえは
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