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株式会社オスカープロモーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:
土日は休めるという感覚はほぼないと思った方がいいでしょう。本当にこの業界が好きだから続けている人ばかりです。
生半可な気持ちでやるならやめた方がいいと思いtます。

多様な働き方支援:
副業はまず無理でしょう。物理的に時間的に。足を使う機会も多いのでリモートワークもなかなか難しい所です。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:テレビ局へのパイプが強いこと。ネームバリューがある。事業の弱み:先代
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列だが結果さえ出せば割と融通は聞く感じです。評価制度:前の社長が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:一般行と同じような感じsでした。オフィス環境:ワンフロアで一見風通しの
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:社長(現会長)の承認を得られれば進めることができました。新
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:いわゆるそれ系、芸能関係なので、多彩な人物、経歴の方々の集
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
福利厚生:退職金は出ました。その他の福利厚生はスポーツジムの社員割引くらいだった
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:内勤は他の職種と変わらない。始業時間が遅く10時近いので朝は
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが代休は取りやすかったです。勤務時間についても
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:芸能関係になるので、マネージャー共なると休日の概念はなくプラ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
事業の強み:ノウハウがあることです。事業の弱み:資金力が衰えていることノウハウや
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年ありました賞与も在籍時はきちんと出ていた印象各種手当は特にあ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
事業の強み:モデル業界ではトップクラス事業の弱み:景気には左右される職種である。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:適当だと思います。ゴマすりや根回しができたか、によります。役員も含め学
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:業界特有ですが、お休みは取れたらラッキーと思った方がいいです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当たり前かもしれませんが、一般企業に比べたら低いと思います。業界内では
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:魅力的な役者さんやモデルさんがいた頃は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:一定数女性社員は居ましたし、在籍モデルも圧倒的に女性の方が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】イメージとしては役員の机が6席あり、そ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:他業種から転職した方にはフレッシュな感覚で最初は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やはりタレントに会える、今まで見たことのない世界を体験できるという点に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低いです。 タレント、モデルが中心なのでその他には無い世界観が体験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ありません。体調を崩す事は多々あると思い
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
福利厚生:福利は特にない。オフィス環境:職業柄、一等地にある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい方のアイデアを取り入れる習慣は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】毎日、家には帰れますが、仕事中毒になれるか?なれないか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほとんどがタレントと二
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:社員の数も少ないのと、管理職に女性がいないので相談事はしにくい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】激務な環境に落とし込まれる死ぬ訳ではあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:モデル、タレントのケアが最大の要としているこの根底は理解出来る。近年、
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
女性の働きやすさ:この業界が好きで働く一方で待遇はさほど良い方ではない人もいるの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】自ら考えて行動することが多か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】タレントとの信頼関係や現場でのスタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年間経つと殆どの社員は昇給する。近年はそれも難しくなっている。ボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】土日に現場やイベントがあれば勿論出
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