ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(108件)

株式会社オスカープロモーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:
一般行と同じような感じsでした。

オフィス環境:
ワンフロアで一見風通しの良い環境には見えます。女性ガッツ良いイメージの雰囲気です。
新人は大変そうです。立地はいいけど安いランチが少ないのでそこは困りました。

株式会社オスカープロモーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:
土日は休めるという感覚はほぼないと思った方がいいでしょう。本当にこの業界が好きだから続けている人ばかりです。
生半可な気持ちでやるならやめた方がいいと思いtます。

多様な働き方支援:
副業はまず無理でしょう。物理的に時間的に。足を使う機会も多いのでリモートワークもなかなか難しい所です。

株式会社オスカープロモーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:
社長(現会長)の承認を得られれば
進めることができました。
新しい取り組みも提案出来ました。

組織体制・コミュニケーション:
社長(会長)には直接話すことができ
社員同士のコミュニケーションは
取れていた方でした。

現在は一斉メールで新しいルールが
説明なく毎日送られてくるようで、
会社に対しての信頼や帰属意識は
薄くなっているようです。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

株式会社オスカープロモーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:
社員の数も少ないのと、
管理職に女性がいないので
相談事はしにくい環境です。

株式会社オスカープロモーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:
ありません。

働きがい:
魅力的な役者さんやモデルさんが
いた頃は、営業しがいがありました。
取引先や実績が増えていくのは
給料面に限らず充実感を得られました。

株式会社オスカープロモーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。

株式会社オスカープロモーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:
テレビ局へのパイプが強いこと。ネームバリューがある。

事業の弱み:
先代の社長が退陣して統率が折れていない。

事業展望:
規模は確実に縮小していくだろう。モデル業界ではまだ可能性はある。

株式会社オスカープロモーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年功序列だが結果さえ出せば割と融通は聞く感じです。

評価制度:
前の社長が退陣してからだいぶ業界周りの信用や評価は落ちたように感じました。
経理ががたがたでもあります。
これからどう立て直すか、そこが勝負だと思いました。