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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
成長性・将来性:東京本社で在籍しているこのブランドの日本での社長は私が在籍していた1年くらいで数回代わっており、安定していないイメージだった。また東京研修の際も本社にはおらず少し不信感を覚えた。イタリア本社からの情報などもあまり入っておらず、数店舗あった店舗は途中から代行会社に委託していたりしてなんだか経営が大丈夫なのか、と不安に駆られたこともある。現在は愛知県でMAX&Co.社員で運営しているのは松坂屋のみ。さらにかなり店舗の配置もフロアーの中から追いやられている。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
女性の働きやすさ:オフィスワークの本社勤務の人も地方の店舗で販売業務の人も普通に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月19日
働きがい:イタリア主導での運営を、うまく日本で運営出来るようにサポートする本部の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
仕事内容:販売員、サブ候補として働いていたが、仕事内容はわりと接客メイン。VMD
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
入社理由・入社後の印象:入社時は外資系みたいなものなので気楽に楽しそうにやってる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
事業での社会貢献:環境問題の事を取り扱いました時期でエコファー、エコレザーという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
女性の活躍・女性管理職:女性のブランドだからだとは思うが、本社勤務スタッフも営業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
女性の活躍・女性管理職:レディースの洋服、小物のブランドなので販売員は100%女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月19日
福利厚生:産休、育休制度の取得が増えているが、それを踏まえた環境づくりができてお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】他の大手ブランドからの転職をして入社した人たちや、昔
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:考課が一年に一度あるが、個人での採点~店長の採点のみで会社からの評価は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度がうやむやなので、年一回の昇給時の擦り合わせもなく、勝手に決め
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:研修制度は知らないうちになくなっていた。 全くない。 新人を採っても、研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月19日
勤務時間・休日休暇:特に取り組みなどはない。 書類が多いため残業が多く必然的になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月16日
福利厚生:制服を貸与してくれる点。 百貨店だと美味しくないけど社食を利用できる点。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月26日
働きがい:どこの企業も同様なのかもしれませんが、一応小さい仕事でも担当を与えられ
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口コミ投稿日:2017年04月26日
勤務時間・休日休暇:急な体調不良などでお休みする際はいくらでも休ませてくれる。 そ
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2.8
口コミ投稿日:2017年04月19日
働きがい:イタリアならではの、日本ブランドにないデザインやカラーの商品に触れるこ
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2.9
口コミ投稿日:2017年05月16日
働きがい:キャリアがあったとしてもやりがいのある仕事は任せてもらえない点です。 ク
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2.8
口コミ投稿日:2017年04月19日
教育・研修:店長が、店長会で研修を受ける現状。 スタッフの研修は、全くない。店長が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年04月19日
勤務時間・休日休暇:店長によりけり。 また、スタッフの人員が多ければ希望の休みも取
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:スタッフが長く続かず、辞めたあとの補充がないまま全ての業務を一人でやら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:移転して、3年目だが什器は使い回しのお古。カウンター等も使い勝手よ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:社員が現状1名で、他は時短のアルバイトや派遣で回しており、社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ある程度単価の高いアイテムを取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人によってバラつきがらあり、公平な評価がされていない。人事部の体制が整
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】本社をはじめ離職率が高い。10年以上前に入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】他ブランドから転職してきた人。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途入社が多く、安定すると10年以上いる人も多い。ただ、新人スタッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】比較的単価が高く知名度も高くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:個人的な意見ですが、役職者で社員不足だと、休日に短時間の出勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新人教育がなくなり、店舗負担がすごい。マニュアルもないため、全て店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:店舗の店長が与えられた、資料を元に教える。研修はない。店長に、よって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:常に人員が足りなく、派遣で補う店舗が多い。店長が足りず、自転車操業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:下がらないだけで、他に良いところ等ない。予算達成でのインセンティブあり
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