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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:
[勤務時間]
コロナにより、商談がほとんどオンラインへ移行。それに伴って残業も格段に減りました。
19:00には基本会社に誰もいないような環境で残業時間も多くありません。
稀に研修の立会などで遅くなる場合もありますが、年にあっても数回ほどで、基本はありません。
[休日休暇]
年間休日は規定休日で130日程度。土日祝は基本休みで、ごくまれにお客様への対応(研修の立会等)で休日に出勤する場合は、代休が付与されます。(消化率100%)
特にプランナー(営業職)は商談や研修の立会が無い限り、代休・有給の取得もしやすく、当然ながら理由を伝える必要もありません。

勤務時間・休日ともにワークライフバランスはとりやすい環境です。

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:商材も普段私生活では滅多に触れない商材だったりす
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:プランナーは営業成績と行動目標(上長と相談の上決定)の結果、等級によっ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年俸制で16ヶ月で分割し、4ヶ月を賞与として支給する。評価制度:あって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
教育・研修:教育は基本OJT。事業が研修なので、新入社員研修からエグゼクティブ研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:年休が普通にしていても130日ある。メリハリがつけられる会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特にこれといった取り組みがなく課題の一つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:半数以上が女性社員で、正社員も多い。産休育休後に復帰する人も多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】非常に高い。営業は個人での動き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
働きがい:これといったキャリアプランがあるわけではない。よく捉えれば自分で選択し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全て透明化されており、非常にシンプル。考課面談も半期で3回程度あり、目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:一人ひとりに目的が共有されており、その達成に向けて活動している。か
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:企業に対しての研修になるので、働くだけで自分自身の意識も向上
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:入社直後から案件も任せてもらえるので挑戦する機会は、多用に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境にはない。平均勤続年数は長い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容にはやりがいを感じられたし、人間関係も良
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業がとにかく長かった。土日の研修で立ち会いが必要であれば休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】さきほど述べた、研修内容を含
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は30%程度。とる人は消費しき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:型に嵌ることのない仕事が出来る。ルーチン化した作業ではなく、自分で考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】基本500名以上の企業の人事担当に会う。HR
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】上司からは、メールで労いの内容であった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】知識が果てし無く必要とされるため、在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】知識が果てし無く必要とされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月03日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、個人の成長や組織の発展を目の当たりにできること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月24日
福利厚生:福利厚生は充実しているとは言えず、現状社員が受ける恩恵は少なく感じる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】やりがいがあった。人間関係が良好で、業務内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】感じる。業務内容が毎日違う。自分でかん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間は平日に関し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】月の休日は不十分。基本的には土日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】行きたい部署があったら、それを叶え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】アセスメント。 IB評定。 社長が講義をす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】アセスメント。 IB評定。 社長が講義をする、組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
勤務時間・休日休暇:とにかく長い。長時間労働を美徳とする雰囲気がある。休日出勤は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月03日
教育・研修:営業は、個々人の技量によって成果が変わるので、個人の成果を追うと個人
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