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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月02日
成長・キャリア開発:問題点を自分なりに見つけ、自分で対応、改善していくうちにいつの間にか管理のようなことをしており、またそれについて誰一人疑問を挟むようなことすらないほどに社員の裁量が認められていました。

また、問題点を「いかに技術で解決するか」ということに対して積極的であり、そのための設備も充実していたため、「こういうことをしたいので試しに作ってみた」システムがそのまま稼働していたりもします。

このような風土であるがゆえに、自分が見つけた新しいことや興味のあることをどんどん仕事として活用していくことができるため、様々な知見を蓄積することができました。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月26日
勤務時間・休日休暇:没頭していると、定時ちょっと過ぎには、気づくと誰もいなくて焦
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年08月02日
成長性・将来性:「製品をこのように改善したい」ということを管理職の方々は考えてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:社員に与えられるコンピュータは本人の希望に沿ったものを選んでもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月26日
雇用の安定性:安定性がないというわけではありませんが、なかなか技術者がきてくれず
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:エンジニアリングが軸になった会社であるため、どのような問題でもまず技術
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の規模として全社員が同室での勤務になり、また、特に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業と伝統的なSI系企業のいいとこ取りをした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:男女の別にかかわらずその職域にいる以上は誰もが一担当者と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】R&Dや最新のトレンドなどにも積極的にチャレ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が職場で働く、ということについてはあまり関心がないよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間についてはそれほど多くなく、1日平均30分程度でした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:対応する顧客によっては勤務時間が乱れることがあり、その場合は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:周囲のエンジニアのレベルが高く、切磋琢磨することができる。ク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のアイディアをどんどん盛り込める。機能や仕様は合議して決めるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の平均的な給与額が提示されます。給与は年俸を月割での支払いになるた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は全くなく週末はゆっくりリフレッシュできる。有給休暇
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4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:現在問題が無いように見えるが実際は問題をはらんでいるポ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:小規模な会社であるがゆえにすべてのセクションが同じ空間を共有してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな感じで分け隔てなく楽しく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:ベンチャー企業でありながらも標準的な福利厚生はすべて満たしていましたの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんでした。休暇取得もチーム内、社内での情報
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:エンジニアのこだわりに答えてくれるので、PCや周辺機器はいいものを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:基本的に定時退社が当たり前かつ、フレックス制度もあったので、個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時間の基本時間ではあるが、フレックス(月次)であっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:社員数が少ないこともあり風通しの良い社風だったと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:家庭の都合や休むほどではない体調不良のときは自宅での作業も選択
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の年齢や働き方、職務内容を考えると妥当だったのではないかと思う。決
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