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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:
親会社の方針もあり、残業月平均20時間以内、有休休暇15日以上取得を目指しているため、休みやすい雰囲気はある。ただし、業務調整は自身でするため、タスク量が多い人はあまり休めていない。
目標値があるため、あまりにも休めていないと休みを取得するように言われる。振られている仕事は減らないため、無理やり休むことになっている人もいる。

多様な働き方支援:
2020年の緊急事態宣言以降、全社員リモートワーク可能になった。出社中心とするか、リモートワーク中心とするかを選択できる。ただし、常駐やお客様先でないと作業できない場合などはその限りではない。
コアタイムありのフレックス制度をとっているため、早帰りすることも可能。

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:以前は案件管理が厳しくなく、案件自体も余裕を持って進めていた
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月29日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションがあまりない。縦割りにな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術部門が引っ張っている会社であり、技術部門に所属していると営業的な役
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はあまり高いとは言えず、また昇給基準が明確ではありません。また、一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:マイクロソフト製品に特化しているので、武器はあると思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:休日は普通に取得できます。仮に休日出勤した場合でも出勤手当は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:人を育てることができないと思います。他業種からの転職は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:女性の比率はすごく低いわけではありません。とくに不都合なく勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスのせいで勤務時間が合わず意思疎通を図るのに苦労しま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:当時は全員デスクトップPC。性能面は不満なくできます。ランチタイム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:人を育てることができる人が少ないと感じました。できない人に育てら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:打ち合わせなどはノートPCではなく不便。ちょっとしたミーティングス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:マイクロソフト製品の導入に特化しており、尖った領域で勝負できてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:割合としては男性が5割以上なので、そこで勤務し難いと感じるので
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