株式会社カルチャー・オブ・エイジアのカテゴリ別口コミ(7件)
株式会社カルチャー・オブ・エイジアの回答者別口コミ(2件)
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年09月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
5.0
最新の回答:2015年08月01日
株式会社カルチャー・オブ・エイジアの職種別口コミ(7件)
株式会社カルチャー・オブ・エイジアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社カルチャー・オブ・エイジアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年09月09日
株式会社カルチャー・オブ・エイジアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社カルチャー・オブ・エイジアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
株式会社カルチャー・オブ・エイジアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社カルチャー・オブ・エイジアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
成長・キャリア開発:
支援制度などないです。現場で自分で吸収する形です
働きがい:
人と人をつなげることの面白さ。世の中のトレンドを作るカルチャー、形式に縛られずにアイデア勝負で仕事をさせてくれるところに働き甲斐を感じていた。また、毎月のノルマを達成すると一定額のボーナスが毎月支給されるところも魅力だった。私はそれを目当てに毎月KPIを達成させて一定額の臨時ボーナスを毎月貰っていた。20年も前の話なので今はどのような給料体系になっているかはわからない。一緒に働いているメンバーはプログラマーから音楽のSE,テクニカル、アーティスト、プロデューサーと幅広く、今の自分の一部を形成していると感じている。今となっては亡くなった大原社長には感謝している。
支援制度などないです。現場で自分で吸収する形です
働きがい:
人と人をつなげることの面白さ。世の中のトレンドを作るカルチャー、形式に縛られずにアイデア勝負で仕事をさせてくれるところに働き甲斐を感じていた。また、毎月のノルマを達成すると一定額のボーナスが毎月支給されるところも魅力だった。私はそれを目当てに毎月KPIを達成させて一定額の臨時ボーナスを毎月貰っていた。20年も前の話なので今はどのような給料体系になっているかはわからない。一緒に働いているメンバーはプログラマーから音楽のSE,テクニカル、アーティスト、プロデューサーと幅広く、今の自分の一部を形成していると感じている。今となっては亡くなった大原社長には感謝している。
株式会社カルチャー・オブ・エイジアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社カルチャー・オブ・エイジアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
5.0
会社の安定性:風営法もあり、安定については厳しいところもありますが、バイタリティのある人達の集まりなのでクラブだけに留まらず突破していく力を身につけることができました。会社の安定もとても大事ですが、若いうちにこの会社で働けたことでサバイブする力を身につけることができたと感じています。それは、個人的な強さや安定に繋がったと感じています。
株式会社カルチャー・オブ・エイジアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社カルチャー・オブ・エイジアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年09月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カルチャー・オブ・エイジアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社カルチャー・オブ・エイジアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
当時はON/OFFが区別できなかった
多様な働き方支援:
当時はない
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