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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与制度は、年に2回賞与があり月の予算を達成すれば達成賞与として1万支給され、上半期、下半期それぞれ予算を達成すれば100%達成すればボーナスが貰え、更に3店舗直営店全てが予算を達成していればそれに加えてボーナスが貰えるがほとんど無いようなもの。
昇給に関しては年に一度人事考課があり、年に1000~5000程上がることもあれば上がらないこともある。
各種手当は充実している。

評価制度:
昇進昇格は明確には決まっておらず大体6~7年ほどで等級が上がり、給料が上がる。
年功序列などは無いが実力主義であとから入った社員でも先輩の給料を抜くことは大いにある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は非常やりやすく、特にフレックスタイム導入、在宅ワ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスいいです。国内営業の部署からはいつも仕事
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがいいと思います。仕事の量や内容は自分で
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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業重視です。それ以外はどんなに優秀でも年収は年4、5千円しか上がらな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:退職金あります。社員持株会あります。社販の際社員割引もあります。オフィ
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月03日
福利厚生:退職金は、確定拠出年金という制度を採用しており、住宅補助などは一切ない
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給もボーナスも福利厚生も文句なしです。ただ、不満な人は多くいたとも言
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回答者: 男性/ 時計販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:年齢関係無く長く会社で働いて行く為に色々と考えられているよ
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年一回で、通常1ヶ月程度です。等級の高い人は全社目標達成時のみボーナス
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回答者: 男性/ 時計販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:在席していた時は、年間でシフト決まっており、担当者へ言えば、
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口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:部署によるのですが、営業なら実力主義の印象があります。ほか年功序列の風
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:発想が自由で、発言しやすい環境ではあると思います。組織体制
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
事業展望:過去のメガヒット商品の成功体験から抜け出せてない感じ。「いつかきっと新
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生:通勤手当以外は基本なし。企業型拠出年金あります。オフィス環境:立地がい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。コミニケーションできる人は評価されやす
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回答者: 男性/ 時計販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:色んな部署があるそうで、部署によって違うようです。オフィス環境:路面店
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回答者: 男性/ 時計販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
働きがい:働きがいはあまりない。ノルマ設定が高く、賞与もあってないようなもので、
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回答者: 男性/ 時計販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:時計以外でも手広く商品の取り扱いがそちら部門は伸びて行くと思います。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:完全に部署に寄るかと思う。大きな違いは営業部は基本的に出社と
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:ターゲット層がニッチな商品が多いため優位性はある。取扱い商品は食品、
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:年に2回定量と定性の評価に基づき賞与がある。とは言っても、一回で貰える
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:企業拠出金制度や財形など福利厚生はあると思う。オフィス環境:社員数に対
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:よくある中小ベンチャー企業の雰囲気。コミュニケーション取り
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発と言えば、現場のスペシャリストかマネジメント職の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、自分の部署は慢性的な人員不足が解消でき
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:色々新システムや新しいことを取り入れたりするが、役員はじめ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:主に海外マーケットでの伸びが顕著なこと。また、商品開発もニーズのつき
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:通販で事業が始まっている為、企画から開発には特に力を入れてい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:特に福利厚生で良いというものはなく、恐らく従業員が自社の福利厚生を理解
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与共に年2回チャンスがある。評価制度:自己評価、直属の上司、社
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口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給+賞与(1ヶ月分)+年末の業績発表時に会社への貢献度によりボーナ
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 25万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:個人予算、部予算の達成で賞与が決まる。そもそもありえない程予算が高かっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが営業部では休日出勤も発生する。代休は取りづらい
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:特に福利厚生という制度はない。強いて言えば健康診断があった。オフィス環
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