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医療法人社団鶴亀会のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:
利便性のよい場所で、複数の診療科を持つ中規模クリニックであること。
大学病院からの医師が多く、クリニックながら専門性の高い診療を受けられること。

事業の弱み:
医療業界の特性だとは思うが、保守的な体質で、デジタル化に注力していないので、生産性が低くなってしまうこと。

事業展望:
複数の診療科を持つ規模のクリニックは他にはないので、今後も事業は継続すると思うが、経営陣次第、医師次第な部分が大きい。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日は取れている。クリニックの現場は有休もとりや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:週休2日はしっかりとれる。残業は部署によるが、医療系の職種は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:基本いい人が多い。女性が多いこともあってか、派閥はできやす
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 42万円 0万円 20万円
年収 520万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給:人事評価に基づき、評点をつけ、それに応じた昇給がある。賞与:昇給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金、医療費補助、法定外の健康診断項目補助オフィス環境:クリニックは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:医療費の補助があるため、法人のクリニックの受診は個人負担なし。オフィス
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回答者: 女性/ 専門職スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:退職金は2年以上の在籍で支給があったので在籍期間が短くてもお金が出るの
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ 専門職スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与査定時に自分以外のスタッフで項目ごとに頑張っていたと思う人を上げて
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回答者: 女性/ 専門職スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:私のいた部署は上司とも話しやすく、どの立場の人でもいい意見
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回答者: 女性/ 専門職スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休みはほとんど希望通りに取れていました。有給も取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:産休・育休取得制度は確立していて、復職希望者は預け先がみつかれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:経営の数値などは全職員にオープンになっていて、売上増加のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける魅力:医療費がタダ。仕事内容は
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:医療という安定した収入源。それが将来に渡って継続するかは不明。経営次
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回答者: 女性/ 専門職スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性比率が高いので管理職に就ている人も多かったです。休みも取り
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回答者: 女性/ 専門職スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:学会や勉強会費用など補助が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けたくない理由。管理職の退職が多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い方だが売上一辺倒となっている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】総合医療で専門医、専門技師が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できる。社会の課題へ適用が必要で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客対応では社会貢献度を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】特にない。自分で行う必要が
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