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ワインハウスゲアハルト株式会社の職種別口コミ(30件)

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ワインハウスゲアハルト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:
住宅補助が少しでるが、そのそもの低賃金なので何の足しにもならない。

オフィス環境:
基本紙ベースでなどの紙の顧客リストでひたすらテレアポをする。
PCもほぼなく、共同で使用なので
立地は幡ヶ谷から徒歩で5分ほどで外から見ても、
ワインを売っているのか何しているのかわからない。

ワインハウスゲアハルト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:
土日もイベントがある度に出勤をして、代休は取りづらい。
土曜休みでも売上行ってないと、なんで休むかわからないと問いただしてくるので、休日返上でテレアポする社員も複数いる。

多様な働き方支援:
朝からアポ取っていれば直行も可能だが、売上あっての話なので、事務処理含め毎日出社しないと終わらない。

ワインハウスゲアハルト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:
完全実力主義のため、売り上げを上げるのが前提ですが、自由に色々できると思います。
基本、自分で考える必要があります。

組織体制・コミュニケーション:
基本良い人ばかりなので、人で嫌になることは無いと思います。

ワインハウスゲアハルト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:
男女問わず、基本売上。女性には厳しい環境だったイメージ。

ワインハウスゲアハルト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。CtoCの営業能力はつくと思います。ただ、運の要素が強く、買う人は買うのでそれまで気持ちを保つのが大変でした。

働きがい:
お客さんとすごく仲良くなれます。ワインを試飲してもらいながら色々な話ができるのでその部分は面白いです。

ワインハウスゲアハルト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
今はわからないが机には電話一台で、取引の無くなった顧客リストにひたすら電話。中にはあってくれる顧客もいるが、ほぼ煙たがられる。
精神的にキツい。

ワインハウスゲアハルト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の弱み:
個人成績がすべてなので、チームワークが育ちずらい。

事業展望:
コンサルタントとしてワインを富裕層に販売するビジネスモデル。もう少しワインのラインナップを増やさないと、飽きられるし、社員教育に力を入れないと、顧客に知識で負けてしまうことにもなりかねない。

ワインハウスゲアハルト株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年12月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】大口顧客や固定客が少ない営業マンや、歴が浅い営業マン、立ち上げて年月が浅い営業所の営業マン等は達成が極めて厳しいといえる。様々なキャンペーンがある中でも、諦めず根気よく絶えず走りつづけて地道に固定客を増やしていく事で、ゆくゆくインセンティブ獲得につながると考えてよい。